我们知道，就业协议是个人与用人单位签订的有就业和录用意向的协议，由学校参加，并由学校确认盖章。那么，就业协议是三方协议吗？下面是125生活网的小编为大家整理的相关信息，希望对大家有所帮助。
一、就业协议书是三方协议吗
三方协议是(普通高等学校毕业生就业协议)的简称。它是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面形式，可以为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生到单位报到(凭全国普通高校毕业生就业报到证或全国应届毕业生毕业报到证)且用人单位正式接收后，本协议自动终止。换言之，就业协议是三方协议。
二、三方协议的与劳动合同的区别
三方就业协议不同于劳动合同。
1.三方就业协议由教育部统一印制，主要是明确三方的基本情况和要求。三方就业协议以国家关于高校毕业生就业的法律法规为依据，有效期自签订之日起至毕业生到用人单位报到时止。劳动合同受(劳动法)和(合同法)的限制和保护。有些用人单位，比如很多外企，要求毕业生在确认录用时(注：向用人单位报到前)签订类似劳动合同的协议。更多的用人单位要求先签订“就业意向书”，在毕业生报到后再签订劳动合同。
2.就业协议是三方合同，涉及学校、雇主和学生。三方既相互联系又相互独立。劳动合同是双方当事人之间的合同，由劳动者和用人单位双方的权利和义务组成。
3.毕业生签就业协议时还是学生，签劳动合同时应该是工人。劳动合同一经签订，聘用协议即失去效力。劳动合同与三方协议附件如有矛盾，以劳动合同为准。
以上是对边肖提供的就业协议是否为三方协议的回答。从上面我们可以知道，就业协议是一个涉及个人、学校、企业三方的协议，不同于劳动合同。劳动合同由个人和企业签订，就业协议由学校签订，保障个人和企业。
