律师解答

员工患病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月带薪天数)计算系数病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

法律依据

中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

(《中华人民共和国劳动法》)第五十一条在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。