律师解答
集体合同与劳动合同的区别如下1、劳动合同的主体是用人单位和职工，而集体合同的主体是职工和用人单位；2、劳动合同是用人单位与劳动者之间权利义务的约定，集体合同是劳动者集体劳动的工作条件、工作时间、报酬和福利待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工与用人单位签订；未建立工会的用人单位，上级工会应当指导职工推举的代表与用人单位订立。
