律师解答

上海疫情期间，标准工时岗位的员工，应按平时工资标准发放工资。

法律依据

(上海市企业工资支付办法)10一、劳动者在试用期内提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于本企业同岗位最低工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于本市规定的最低工资标准。

10二、企业停产或者在一个工资支付期内停产的，应当按照约定向劳动者支付工资。工资支付期限超过一个的，企业可以按照劳动者提供的劳动和双方新的约定支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。