劳动仲裁双倍工资 未签订劳动合同双倍工资的法律规定是什么

律师解答

法律规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，从第二个月起要支付双倍工资，直至满一年。超过一年未订立劳动合同的，应当认定为无固定期限劳动合同。

法律依据

(《劳动合同法》)第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。