律师解答

年满16周岁的员工可以签订劳动合同。属于法律规定的“未成年工”应给予特殊保护。根据相关法律规定，未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者。

法律依据

(《劳动法》)第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指已满十六周岁不满十八周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高空、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。