律师解答
买断工龄的补偿标准是根据职工在本单位的工作年限，每年支付一个月的工资。职工在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，需要支付半个月的工资。
法律依据
(《中华人民共和国劳动合同法》)第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作每满一年相当于一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(《中华人民共和国劳动合同法》)第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定了赔偿金的支付。
