
律师解答
在校学生兼职不属于劳动关系。根据相关法律规定,学生利用业余时间勤工俭学不视为就业,未建立劳动关系不得签订劳动合同。对于兼职的当事人,可以订立口头协议。
法律依据
((中华人民共和国劳动合同法))第六十九条非全日制用工双方可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行。

律师解答
在校学生兼职不属于劳动关系。根据相关法律规定,学生利用业余时间勤工俭学不视为就业,未建立劳动关系不得签订劳动合同。对于兼职的当事人,可以订立口头协议。
法律依据
((中华人民共和国劳动合同法))第六十九条非全日制用工双方可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行。