相信大家对工资条都不会陌生。每次发工资，都会收到一张工资单。让我们来看看边肖125生活网的工资单模板。

　　一、工资条模板

　　二、工资条主要内容

　　（一）收入

1.基本工资。有的企业也称之为底薪、月薪或保底工资，是指员工进入企业后，企业为其正常履行职责以现金形式支付的劳动报酬，标准由企业自行制定。是员工经济福利中比较稳定的一部分。比如员工在不违反公司规定的情况下休年假、产假、病假，这个金额不受影响。

2.非基本工资。包括工龄工资、岗位工资、等级工资、加班工资、绩效工资等。还包括各种奖金和补贴，如考勤奖、交通、住宿和通讯补贴、假期补贴、安家补贴、子女支教补贴等。

当然，不同的企业制定的非基本工资是不一样的。根据自己企业工资发放的实际情况，给工资条设置一个“模板”，同一企业每个员工领取的非基本工资数额也不一样。以媒体工作者的工资条为例，收入的重心主要体现在绩效工资上，即稿费、编辑费等。

　　（二）扣款

1.由于旷工、不达标的任务、错误等而扣除的费用。

2.“三险一金”抵扣作为重要的一环，其实是一种“定期储蓄”的好事，背后是企业为员工支付的三倍于这个数额的福利。

一般来说，企业为员工缴纳的社会保险是“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因为后两项不是个人缴纳的，所以反映在工资条上个人扣除只是前三项。

　　（三）扣税

根据国家规定，工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等与就业或受雇有关的所得，都应缴纳个人所得税。个人所得税，赚的越多，交的越多，但是很多人不知道这个比例是多少。

据记者了解，全国个人所得税采用的是分级超额累进税率的计算方法。

个税=应纳税所得额适用税率-速算扣除。

　　（四）实发工资

顾名思义，就是打银行卡，去掉各种费用，就可以得到真正的工资收入。

以上125条生活网边肖为大家介绍了工资表模板2022。现在大部分工资条都是以电子工资条的形式出现。电子工资条是一种新的工资条形式，主要以电子邮件、短信和网页为载体，内容丰富，操作简便，保密性好。它是网络技术发展的结果，必将取代传统的纸质工资单。