一、解除劳动合同模板（简单版）
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _
乙方：_ _ _ _ _ _ _ _(员工编号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年的某一天
1、劳动合同的解除日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日
2、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的款项
3、___________________________;
4、本协议自甲乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
字体本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(公司)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签名)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人或委托代理人：
20xx年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
20xx年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、劳动合同应当具备以下条款
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者姓名、住址、居民身份证或其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容及工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、工作条件和职业危害防护；
9、法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利等事项。
三、劳动合同基本种类
1、固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
字体无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无固定期限的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
3、单项劳动合同，即无固定期限、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以完成一定工作任务为合同期限的劳动合同。
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