从淘宝文章到拼多多、小红书，电商文章已经陆续开始了。种草拔草短文章已经成为行业趋势，大家都在寻找下一个维雅或者李佳琪。
在这背后，是越来越大的文章需求，批量成立的MCN和文章机构，以及大量想赶上市场的考生涌入文章行业。很多人都很好奇，文章行业的招聘现状是怎样的？
相信很多企业在招聘时都遇到过问题，比如场地租用成本高、人才筛选难、组织面试难、沟通要求不够等等。这些都是企业招聘的主要难点。的新高潮跟帖文章或许可以帮助很多企业解决很多招聘面试中遇到的困难。
"跟帖文章，通俗点说就是招聘文章，即企业在线发起文章直接招聘人才，求职者通过这种文章进行面试，突破了空间距离，让企业招聘更快捷，求职者面试更轻松。
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招聘形式上，要求图文、音文章、文章等多种形式。不同的场景可以采用不同的形式来避免突发情况。同时支持多种候选人简历投递方式。
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