核心能力导向的企业知识转移与创新研究(关于核心能力导向的企业知识转移与创新研究的简介)

导读：今天我们要谈论的是核心能力导向的企业知识转移与创新研究。这是一个关于如何在企业内部进行知识传递与创新发展的重要议题，对于现代企业的发展至关重要。

核心能力导向的企业知识转移与创新研究是指在企业内部，通过识别企业的核心能力，促进知识在公司内部的传递与创新发展。这种方法可以帮助企业有效地提高核心能力、创新性和竞争力，从而在市场竞争中获得成功。

《核心能力导向的企业知识转移与创新研究》是易法敏撰写的一本经典之作，于2006年由中经文通图书有限责任公司（中国经济出版社）出版发行。这本书深入探讨了如何在企业内部有效地传递知识和创新，并通过案例的分析，提供了有关如何将核心能力导向转化为可操作策略的建议和实用技巧。

在这本书中，作者重点研究了企业中如何系统地评估和提高其核心能力，以及如何利用这些核心能力进行知识转移和创新。这涉及到企业内部、企业间以及企业与市场之间的知识共享与合作，进而推动企业的可持续发展。

总的来说，核心能力导向的企业知识转移与创新研究是一个复杂的议题，涉及到企业内外多方面的因素。但是，如果企业能够正确地评估、引导和利用其核心能力，发挥其内部的创新力，那么企业在市场上的竞争力将得到显著的提高。