为了促生育以后，我们的上班模式可能要改变了。携程今天了一个新的办公模式啊，一周五个工作日只用去公司坐班三天，剩下的两天呢可以在家办公，时间固定为周三和周五。
按现成的说法，这个模式不仅是响应防疫的需求，更是为了缓解员工照顾家庭，还有带娃的压力。最好呢还能促进社会生育率的提升。
反正携程的女员工已经是率先对这种模式进行测试了，在3月1号就会推广到整个企业。城，不分男女，没有职岗，而且不做薪资的调整。
有人在问啊，携程一个搞旅行的，为什么要专门搞一个新型办公模式来促进生娃呢？这么社会生育是为什么？其实携程的联合创始人梁建章不仅是企业家，还是人口经济学家，北大光华的教授。前几年还说过，低收益率可能会影响20到30年之后的中国的创新能力。
而在去年那个引起热议的生一个孩子奖励100万的建议呢就是梁建章提的。而且他还表示赞同任泽平所说的印钱鼓励生育，甚至还说解决生育问题，每年多印2万亿不够，至少需要4到5万。
但是呢仅仅在一旁海上面印钱能解决实际问题吗？可能意识到空海的用处不大，老梁才决定从自己管理的公司做起，改变上班模式。不过呢疫情之下，携程真的是亏的挺惨的，去年三季度还亏了八个多亿。
有网友调侃说，可能是因为他最近没有什么业务才允许在家办公吗？反正去年很多互联网公司都取消大小周了，京东、阿里等大厂也升级了产假的福利，各路企业都在响应号召，积极表态。所以你觉得这种3加2的办公模式究竟有没有用呢？有没有可能被推广啊？。
