
年假怎么休,年假到底要怎么休很多人还不知道,下面小升来为大家解答。
1、单位应当根据生产和工作的具体情况,并兼顾职工本人的意愿,统筹安排职工年休假。
2、年假可在一年内集中或分段安排,一般不得跨年度;单位因生产工作特点确需跨年度安排职工年休假的,可以跨年度安排。
3、单位因工作需要不能安排职工年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工年休假。但是,未休年休假的,单位应当支付员工日工资收入的300%。
希望以上内容能对大家产生帮助。

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1、单位应当根据生产和工作的具体情况,并兼顾职工本人的意愿,统筹安排职工年休假。
2、年假可在一年内集中或分段安排,一般不得跨年度;单位因生产工作特点确需跨年度安排职工年休假的,可以跨年度安排。
3、单位因工作需要不能安排职工年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工年休假。但是,未休年休假的,单位应当支付员工日工资收入的300%。
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