一、注册劳务公司流程是怎样的
1.订立公司章程；
2.申请公司名称预先核准。设立劳务派遣公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准；
3、法律、行政法规规定需要经有关部门批准、取得批准文件的；
4.股东出资经法定验资机构验资并出具证明；
5.向公司登记机关申请设立登记。设立劳务派遣公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记；
6.注册和认证。登记主管机关对申请登记时提供的材料进行审核后，予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司成立。
二、注册劳务公司所需要的材料
1.公司法定代表人签署的设立登记申请书；
2.全体股东指定代表或共同委托代理人的证明；
3.公司章程；
4.依法设立的验资机构出具的验资证明，法律、行政法规另有规定的除外；
5.股东首次出资为非货币财产的，应当提交公司设立登记时已办理财产权转移手续的证明文件；
6.股东资格证明或者自然人身份证明；
7.表明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件，以及有关任命、选举或者聘用的证明；
8、公司法定代表人的任职文件和身份证明；
9.企业名称预先核准通知书；
10、公司住所证明；
11、国家工商行政管理局要求的其他文件。法律、行政法规或者国务院决定规定设立劳务派遣公司必须经批准的，还应当提交有关批准文件。
三、劳务公司的经营范围
劳务派遣公司的经营范围：
1、提供国家人事劳动政策法规的宣传和咨询服务；
2.为招聘和引进所需人才提供服务，包括处理大学毕业生的接收(包括将户口转到广州)；
3、按照有关政策规定，负责人事行政关系管理、人事档案及相关人事档案材料的收集、鉴定和整理；
4、按照有关规定，承担专业技术资格的认定和评审工作；
5.办理派遣人员的聘用、终止和合同验证；
6.向派遣人员支付工资和福利，代扣代缴个人所得税；
7.派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理缴费手续；
8、按有关规定为派遣出国人员进行政审、申领许可证和出具各种文件依据的档案；
9.协助处理派遣人员的解聘、解聘后的晋升和再就业；
10、承办其他人事管理相关事宜。
法律依据：
(《劳动合同法》)第五十七条劳务派遣单位的设立
经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不低于人民币200万元；(二)有固定的营业场所和与开展业务相适应的设施；(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(四)法律、行政法规规定的其他条件。从事劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经批准的，应当依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。
第五十八条劳务派遣单位、用人单位和劳动者的权利和义务。
劳务派遣单位是用工单位
以上是125生活网边肖为大家整理的注册劳务公司流程的相关内容。以上内容简单介绍了注册劳务公司的相关材料、注册流程和经营范围。劳动服务公司是中介服务公司，由劳动人事部门管理，实现劳动用工和使用分离。通过阅读以上内容，相信大家对劳务公司有了更深入的了解。
