一、公司设立期权池是什么意思
期权池是融资前预留给未来引进高级人才的一部分股份。如果不预留的话，将来进来的高级人才要求入股的话，会导致原来创业团队的股份被稀释，会产生一些问题。如果融资前估值600万，风险投资(VC)400万，那么创业团队有60%股权，VC有40%。一般来说，现在的创业团队已经为未来预留了自己20%的人才。
二、期权池额度设定
建立期权池遇到的一个问题是企业需要拿出多少股份来设置期权。外国公司，尤其是硅谷的公司，通常会将公司总股份的10%至20%作为预留期权。期权池份额的设定不是随意的，必须由创业者详细计算后确定。
通常，创业公司未来对重要员工的需求是设定期权池额度的重要参考。对重要员工的需求越大，他们的角色越重要，他们需要设置的期权池数量就越大。判断角色重要性的标准比较简单，比如联合创始人、核心高管、中层骨干.这些都是公司比较重要的角色。对于这些职位来说，他们越缺乏，期权池的需求就会越多。
通常创业公司越早，需要的重要人员越多。所以这个时候就需要设置一个更大的期权池额度。另一方面，对于更成熟的公司来说，其人才结构的构成已经变得更加完整，此时其对期权池额度的要求也会更小。
三、期权池的受益人是谁
企业在分配期权时必须谨慎。通常，期权的受益者是公司的管理人员或一些关键员工。例如，一个企业有12个层级。如果员工想获得公司的期权，需要管理人员对其个人表现和业绩进行评估，然后发放。
对于初创合伙制企业来说，股权是一种稀缺资源，所以在分配期权时，可以把重点放在团队中更有能力的成员身上，从而达到实施激励机制的目的。
综上所述，所以基本上对于公司来说，期权池的建立不仅可以让公司有足够的股份来吸引未来的员工，也可以作为未来对现任员工的奖励。以上是125生活网边肖关于公司设立期权池的意义的详细介绍。如有法律问题，建议咨询125生活网专业律师。
