企业的发展靠的是自身的业务优势，更重要的是管理者的管理模式。企业的有序运转离不开企业规章制度，规章制度涵盖了企业日常经营中涉及的方方面面，规定了什么该做，什么不该做，各部门的职责是什么，是企业规范运作的指示灯。所以每个企业都应该有规章制度。今天，125生活网边肖将为您提供一份企业规章制度范本，供您参考。
企业管理制度
第一章 管理总则
第一条为加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展，提高经济效益，根据国家有关法律、法规和公司章程，制定本管理细则。
第二条公司全体员工必须遵守公司章程、规章制度和决议。
第三条禁止任何组织或者个人用任何手段侵占或者破坏公司财产。
第四条公司禁止任何附属机构或个人损害公司的形象和声誉。
第五条公司禁止任何关联机构或个人为了小团体或个人的利益损害公司利益或破坏公司发展。
第六条公司通过充分发挥全体员工的积极性和创造性，提高全体员工的技术、管理和经营水平，不断完善公司经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力，提高经济效益。
第七条公司鼓励全体员工努力学习科学技术和文化知识。公司为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，打造一支思想和技能过硬的员工队伍。
第八条公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。公司将奖励和表彰那些做出突出贡献的人。
第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极进取。
第十条公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作、集体创造的精神。
第十一条公司鼓励员工积极参与公司决策和管理，欢迎员工对公司事务和发展提出合理化建议，对做出贡献的公司给予奖励和表彰。
第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为员工创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥员工的知识为公司做出更大的贡献。
第十三条公司为员工提供福利保障，随着经济效益的提高，提高员工各方面的待遇。
第十四条公司实行“按劳取酬”和“多劳多得”的分配制度。
第十五条公司实行岗位责任制、考勤和考核制度，端正工作作风，提高工作效率，反对拖延和不负责任的工作态度。
第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费。降耗增收增效。
第十七条为维护公司纪律，凡违反公司章程及各项制度者，应予追究。
第二章员工守则
第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。
第十九条维护公司声誉，保护公司利益。
第二十条服从领导，关心下属，团结互助。
第二十一条爱护公共财产，节约开支，杜绝浪费。
第二十二条努力学习，提高水平，精通业务。
第二十三条积极、开拓、创新的贡献。
第三章 财务管理制度
第一节一般规定
第二十四条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规和财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
第二十五条财务管理必须立足于加强宏观调控和微观搞活，严格执行财经纪律，以提高
第二十八条公司设财务部，协助总经理管理财务会计工作。
第二十九条出纳人员不得兼管、保管会计档案和登记债权债务。
第三十条财会人员应认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记账、核算、报销必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、月结月结、近日报销。
第三十一条财务人员在处理会计事务时，必须坚持原则，按章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝支付、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。
第三十二条会计人员应当力求稳定，不得随便调动。财务人员因故调动工作或离职，必须与其继任者办理交接手续。未办理交接手续的，不得离职或中断会计工作。移交内容包括转让方管理的会计凭证、报表、账目、资金、公章、实物、未了事项等。
第三节资金、现金和费用的管理
第三十三条财务部门应当加强对资产、资金、现金和费用的管理，防止损失，杜绝浪费，管好用好，提高效益。
第三十四条银行账户必须按照银行规定开立和使用。银行账户仅用于本单位的业务收支结算，严禁借用账户供其他单位或个人使用，严禁为其他单位或个人归集、转移资金。
第三十五条银行账户的账号必须保密，非因业务需要，不得泄露。
第三十六条银行账户印章的使用实行两用制，即财务印章由出纳保管，法定代表人和会计印章由会计保管，不准一人保管和使用。印章保管人临时出差，受他人委托保管。
第三十七条银行账户交易应逐笔登记和核算，不准多收一笔，不准多收一笔。按月与银行对账单核对，收支未达则逐笔调整余额。
第三十八条按批准的合同支付款项，不得改变支付方式和用途；未经收款人书面正式委托并经总经理批准，不得变更收款人(人)。
第三十九条库存现金不得超限额，白条不得作为现金使用。现金收付应当每日结算，确保库存现金账面余额与实际库存相符，银行存款余额与银行对账单相符，现金和银行日记账金额分别与现金和银行存款总账相符。
第四十条出差，经总经理批准借用公款的，应在返回单位后七日内还清，不能违约。任何人不得借用公共资金，除非出于业务需要并经总经理批准。
第四十一条严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资和工程支出必须通过银行转账结算，不得直接支付现金。
第四十二条空白支票的领用必须注明限额、日期、用途和使用期限，并报总经理批准。所有空白支票和无效支票必须存放在保险箱内。空白支票使用前严禁盖章。
第四十三条正常办公费用必须有正式发票，印章齐全，由负责人和部门负责人签字，经总经理批准后方可报销和支付。
第四十四条严格资金使用的审批程序。会计人员有权且必须拒绝办理一切审批手续不全的资金使用事宜。否则将按违规处罚，并对资金损失承担连带责任。
第四章 人事行政管理制度
第一节一般规定
第四条
第四十八条公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大的，其所在部门可提交材料审批，经总经理批准后，予以晋升奖励。
第四十九条公司执行国家劳动保护法律法规，员工享受相应的劳动保护待遇。
第三节辞职、解聘和辞退
第五十条公司有权解雇不合格的员工。员工可以自由辞职。但是，所有程序均应按照本制度的规定执行。
第五十一条见习人员在见习期间辞职的，应当向劳动人事部提交辞职报告。
第五十二条员工未经批准离职，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
第五十三条员工必须服从部门的安排，遵守各项规章制度。违反规定，经教育不改者，公司有权辞退。
第五十四条员工严重违反规章制度，造成严重后果或犯罪的，公司有权自行负责予以辞退。
第五十五条员工辞职、被辞退、开除或终止聘用(聘用)的，离职前必须交回公司所有财产、文件、业务资料，交业务渠道。否则，劳动人事部门未办理任何手续，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
第四节文件收发规定
第五十六条公司文件由指定的起草人起草，文件形成后由总经理签署。
第五十七条签发的文件应当由审核人登记后打印。
第五十八条校对后的文件，提交起草人和审核人审核后，方可复印盖章。
第五十九条公文应当由办公室报送。发送人应明确文件内容、提交日期、部门、接收人等事项，并报告提交结果。
第六十条签发的原始凭证应由专人存档。
第六十一条对外公文应当由办公厅签署。收货人应在收到零件的当天按文件要求提交给有关部门，不得延误。紧急的，应当在收到后立即报送。
第五节文件印制管理规定
第六十二条印刷及印刷人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触到的公司机密。
第六十三条印制的公文应当按照公文收发规定由主管领导签发，传真、复印应当由部门负责人签发。
第六十四条印制的文件、复印件等材料必须分类登记，逐项查验。
第六十五条电传、传真、文件和复印件应及时发送给相关人员。因积压延误造成工作失误和损失的，追究当事人责任。
第六十六条公司全体员工应爱护各种设备，节约纸张，降低消耗和费用。这种设备应按照规范的要求进行操作和维护。如发现故障，应及时汇报维修，以免影响工作。
第六节接收办公用品的规定
第六十七条公司各部门所需办公用品由办公室统一采购，各部门根据实际需要自行领取。
第六十八条全体员工必须爱护办公用房，勤俭节约，杜绝浪费，禁止腐败，努力降低消费和费用。
第六十九条购买日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批。大宗和高档办公用品的采购必须按财务管理规定报总经理批准。
第五章 研发部管理制度
为了逐步完善和加强公司产品R&D工作的管理，充分利用公司的人力、财力和物力资源，缩短产品R&D周期，提高工作效率和质量，降低成本，R&D启程了
第七十二条R&D部门负责人负责R&D部门的日常事务和管理，制定新产品开发的发展规划并负责部门的全部工作，负责各部门的协调工作。为了了解新员工的工作进度。R&D部门的主管负责培训和检查新员工。对新员工进行专业知识的培训，每月对新员工进行考核，以了解新员工的工作进度。R&D部门主管负责监督本部门员工的工作进度，制定日常工作任务。每周开一次周会，了解每个员工最近一周的工作情况，安排本周的工作任务。
第六章 销售部门管理制度
第七十三条我们应当客观了解行业及本公司在行业中的地位、服务和地理条件，以便采取合适的销售渠道政策。
第74条单独系统化。参与其他公司(或大公司)的系列。无论采取哪种政策，都要充分研究得失关系。任何公司的经营和服务都是以盈利为基础的，以公司利益为主。
第七十五条不要根据过去的感觉、私事、上级的偶然意图，或者模仿其他公司来决定销售渠道。
第七十六条不要仅凭负责任的销售人员或客户的意见或批评来做出判断。我们必须根据客观具体的市场调查来决定销售渠道。
第七十七条效率低下的销售渠道应坚决废除，并编制新的销售渠道。关于这一点，销售部门的经理必须向他的老板提出建议。
第七十八条在制定交易条件和合同时必须特别注意，一切必须以书面形式进行。
第七十九条销售经理必须调查研究，努力规划更高效的销售渠道。
第80条不可能知道纸面上的确切效果。所以要先在不太危险的范围内试一试。
第七章 保卫科管理制度
第八十一条认真执行医院的各项规章制度，努力学习专业知识，不断提高思想素质和业务水平，努力成为一支思想作风和业务素质过硬的安全队伍。
第八十二条负责医院安全保卫工作，落实防范措施，确保医院正常工作。
第八十三条严格落实安全责任制，严格履行岗位职责，定期和不定期对全院各岗位特别是关键岗位进行检查，发现问题及时消除。
第八十四条定期巡视医院各病房和科室，发现问题及时汇报并查明原因，重大病例及时报告。
第八十五条负责治安管理，协助公安机关查处医院内的治安案件。
第八十六条认真调解处理各类治安纠纷，防止矛盾激化。
第八十七条贯彻执行上级有关消防的法律法规，协助领导做好消防安全工作。
第八十八条组织消防安全检查，督促有关部门整改火灾隐患。
第八章 安全生产制度
为了改善公司生产中的劳动条件，保护工人在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动。
根据劳动保护法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第八十九条加强安全生产教育，坚持“安全第一，预防为主”的方针和政策，牢固树立安全生产思想，认真执行各种设备的安全操作规程，牢固掌握操作方法。
第九十条新进公司的员工必须先接受安全培训，经考试合格后方可上岗。
第九十一条工作期间，必须坚守岗位，忠于职守。禁止在工作场所打闹嬉笑，禁止酒后进入工作场所。
第九十二条进入工作场所必须佩戴安全帽和劳动保护用品，禁止穿拖鞋、裙子。
第九十三条生产者必须了解所使用的设备、工具和其他材料的性能、用途和注意事项，否则不得随意使用
第九十五条禁止在重物下行走或工作，禁止在船段和空物下休息。起吊重物时，必须有专业人员现场指挥。当上外板高度超过2米，重量超过抓斗承载能力时，必须焊接机头。
第九十六条禁止在高压线下工作或者堆放物品。风力达到6级以上时，不允许在室外2米以上高空作业。
第九十七条在工作舱内进行切割、焊接作业时，应先检查线路，无破损、漏风时，方可进行作业。工作完成后，线路工具应立即撤出机舱。
第九十八条进入狭窄密集的舱室进行切割、焊接和打磨作业时，必须通风良好，并设置防护装置。
第99条每个队长每天工作前要做好安排，工作后要做好检查，特别是对队员，不在的时候要及时清点人数，找好代理人。
第一百条应当改善工作场所的环境卫生，工作结束后离岗前应当及时清理现场。
第一百零一条工作结束后要拔掉各种气路接头(气割炬必须装有折返截止阀)。使用气割和气焊工具必须配备防回火装置。
第一百零二条禁止非特种作业人员从事特种作业，技术人员带学徒上岗时，应当负责做好指导和监督工作。
第一百零三条仓库保管员应做好仓库管理工作，严禁任何人带火种进入仓库。上班族下班后应该关掉所有的灯。
第一百零四条各队要管理好自己的居住区，禁止打架、酗酒、闹事、赌博偷盗，或者是害群之马，立即开除。
第一百零五条各级领导和全体工作人员必须以严谨的工作态度和科学的工作方法指导工作，使安全生产走上正常轨道。
第九章 仓库管理制度
为了充分发挥仓库的物资调配职能，规范公司仓库的物资管理程序，促进公司仓库科学、安全、高效、有序、合理的运行，确保仓库物资供应不延误工程进度，使各项工程的成本决算更加准确，特制定本管理制度。
第一百零六条为防止公司物质资产的流失，公司用于工程项目的所有采购材料和物品必须入库后才能出库。严禁不经存放直接交给施工现场。
第一百零七条仓库内的物品应当分类存放，并建立账册。
第一百零八条仓库内的所有物品必须按照物料的性质和种类摆放在固定的位置，进行标准化摆放，并尽可能在固定的位置贴上标签，便于取用。
第一百零九条仓库必须对各种项目建立分类出入库账簿。所有账目当天入账，禁止第二天做账。
第一百一十条所有与仓库发生各种业务关系的相关人员，必须严格按照(仓库管理作业流程)办理各项业务。
第一百一十一条仓库应当每季度进行一次仓库清理、整理和资产全面盘点，并将盘点情况报公司。盘点时，严禁不实盘实物，只抄袭敷衍。
第一百一十二条做好仓库内货物的安全保护工作。根据材料的性能，合理放置各种材料，防止材料变形、变质和受潮。
第一百一十三条做好物资采购工作。采购员应认真审核采购订单的采购要求，严格按照采购要求按时将材料买回仓库，避免因材料长期短缺而延误工程进度。
“没有规则，就没有方圆”，我希望所有员工都严格执行这一制度！
没有规则，就没有方圆。企业要想健康良好的发展，必须要有制度的约束，有奖惩。违反制度的行为必须严格按照
