律师解答

可以请98天的产前假，其中分娩前15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，可以增加产假15天；员工怀孕不满4个月流产的，可以休15天产假；怀孕4个月后流产，可以休42天产假。

法律依据

((女职工劳动保护特别规定))第七条女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

((女职工劳动保护特别规定))第八条女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。