合同制和事业单位编制的区别是：招聘方式不同，工作权利不同，待遇不同。事业单位合同制是岗位制。事业编制是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民的文化、教育、卫生等需求。其经费一般由国家事业费开支单位使用的人员编制。

扩展信息：

事业单位合同制与编制的区别；

1、招聘方式不同：合同工通过人事部门发布招聘信息，经过面试程序后，与其签订劳动合同，建立劳动关系；编制工人通过公务员考试、事业单位考试、军官安置等方式获得工作。

2、工作权限不同：合同工只能协助执法；编制工人有执法权，可以指挥合同工协助执法。

3、待遇不同：合同工工资由用人部门内部经费支付，工资普遍较低。合同制工人需要自己缴纳养老保险，退休后可以根据自己缴纳的养老保险金额拿到退休工资；工作人员的工资由国家财政保障，相对稳定，相对较高。工作人员不需要缴纳养老保险，退休后按级别领取退休工资。