系统职业规划的六个步骤：意识和承诺、了解自己、了解工作世界、决策、行动和重新评估。职业生涯规划是对职业乃至人生进行持续系统规划的过程。一个完整的职业规划包括三个要素：职业定位、目标设定和渠道设计。
一个系统的职业规划应该包括六个步骤：意识和承诺、了解自己、了解工作世界、决策、行动和重新评估。
:意识和承诺：
在这个阶段，我意识到职业规划的重要性，也愿意花时间去规划自己的职业生涯。职业规划是一个过程，是对职业发展的一种态度，不一定能马上达到预期的效果。所以，在长期的追求和探索过程中，一定要给自己一个承诺。在这个过程中，需要有决心和毅力，对规划有合理的预期。
2、了解自己：
主要包括个人需求、能力、兴趣、性格、气质等方面的分析。来确定什么样的职业更适合自己，自己有什么能力。
3、了解工作世界：除了清晰的自我认知，了解工作世界也是规划过程中信息探索的重要一环。具体来说，要了解工作世界中职业的分类和内容；特定职业对员工的要求；教育选择；获取以上信息的途径有哪些？
:决定：
在了解自己和工作世界后，要整合各种因素，评估其可行性，修正方向后制定具体可行的目标和计划。这些过程是一个职业决策过程。
5、行动的所有探索和思考完成后，还需要落实具体的思考。或许在行动的过程中，你会对自己有新的认识，对自己的职业发展有新的思考。但无论如何，不要停止自己的探索和尝试，也不要忽视这些部分带来的新启示。在行动中积累自己的资源是行动阶段的重点。把目标变成具体的计划和措施。在这个过程中，比较重要的行动计划包括职业发展路线的选择、职业选择和制定相应的教育培训计划。
6、重新评估
职业规划的最后一步是评估目标实施的效果。影响一个人职业生涯的因素有很多，有些是可以预测的，有些是难以预测的。在这种情况下，为了使你的职业生涯规划有效，你必须不断地评估和修改你的职业生涯规划，这可能包括目标的修改，实施措施和计划的变化。职业生涯规划的评估和反馈过程是一个不断了解个人和社会的过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
