事业编制和公务员有以下四个方面的区别：
第一，从工作性质来说，公务员主要从事国家行政事务；事业单位人员主要从事社会公益工作，或者说非营利性工作。
第二，在工资收入方面，公务员的工资收入按照《国家公务员管理条例》的规定发放，工资根据国家财政情况进行调整；事业单位工作人员的工资收入一般不是国家商定的，而是由各类事业单位根据市场情况确定的。一般来说，事业单位的工资收入比公务员高。三是保险待遇方面，公务员享受的保险待遇按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位工作人员享受的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行，一般应逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位好。四、公务员的录用、晋升、退休、辞退、辞职，按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员的录用、晋升、退休和辞退，按照国家劳动法的有关规定执行。但是事业单位对人事的管理权限更大。
1.事业编制是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民的文化、教育、卫生需求，其经费一般由开支国家事业费的单位所使用的人员编制。
事业组织实施单位：科研单位、教育单位、文化单位、新闻广播出版单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农林水利气象单位、社会福利单位、环境保护单位、交通运输、城市公用事业等事业单位。
工作人员列入编制的单位，其工作人员工资和活动经费的开支渠道除国家一般开支外，还有一些事业单位，采取自收自支、差额补贴等办法。
2.公务员，又称国家公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公务，纳入国家行政编制，由国家财政支付工资福利的人员。
根据职位的性质、特点和管理需要，公务员分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国公务员法》，国务院因其特殊地位需要单独管理的，可以增加其他职位类别。
