官网，深圳市职业培训和技能鉴定网上服务系统，在首页上方选择培训补贴申请，阅读完个人补贴申报指南后关闭窗口，然后在此页面选择培训补贴申请选项，填写补贴申请信息，点击提交。
法律依据：《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》(三)目标和任务。
建立和实施覆盖全体城乡劳动者、贯穿劳动者终身学习和工作、满足就业创业、人才成长和经济社会发展需求的终身职业技能培训体系，实现培训对象通用化、培训资源市场化、培训载体多样化、培训方式多样化、培训管理规范化，大规模开展高质量职业技能培训，力争2020年后基本满足劳动者培训需求，努力培养一支大规模高技能人才队伍和数亿高素质劳动者。
第一部分是综合
一、 《深圳市职业技能培训补贴办法》(以下简称《办法》)的政策背景是什么？
为落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》(国办发〔2019〕24号)和《广东省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》(粤府办发〔2019〕14号)要求，市政府办公厅印发《深圳市贯彻落实职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》(沈府办函〔2019〕259号)，提出实施职业技能提升。根据人力资源和社会保障部、财政部、省人力资源和社会保障厅、财政厅有关政策精神，并考虑我市技能人才队伍的实际情况、职业培训成本等因素，我们研究制定了《深圳市职业技能培训补贴办法》。进一步丰富职业技能培训补贴项目，扩大补贴范围，提高补贴标准，构建“从失业到就业、从学徒到技师、从线上到线下”覆盖劳动者终身职业生涯的培训补贴机制，为技术工人终身提升技能提供制度保障。
二、办法规定的职业技能培训补贴项目有哪些？
《办法》规定，职业技能培训补贴涉及个人、机构、企业等不同对象，包括以下六项：
(一)个人自行或自费参加职业技能培训并取得相应证书后，按规定申领的劳动者技能提升培训补贴。补贴个人。
(二)企业组织职工免费参加职业技能培训后按规定申领的培训补贴，具体包括：企业职工技能提升培训补贴、企业职工岗前培训补贴和“以工代训”补贴。补贴企业。
(三)评估机构完成专项职业能力评估任务后，按规定申请专项职业能力评估补贴。补贴评估机构。
(四)开展免费职业技能培训的机构，可按规定申请公益性职业技能培训补贴。补贴培训机构。
三、离退休人员能否享受本办法规定的培训补贴？
不能。享受本办法规定的职业技能培训补贴的人员，应在法定劳动年龄范围内(男16-60周岁，女16-55周岁，下限含本数，上限不含本数)，不包括全日制在校学生、机关事业单位工作人员和已享受退休或养老保险待遇的人员。
四、企业分支机构可以独立申请培训补贴吗？
当然可以。在本市依法注册并独立为本市职工缴纳社会保险费的企业分支机构，经总部授权后，可按本办法规定向分支机构商事注册所在地区人力资源部门申请技能提升培训补贴、岗前培训补贴、在岗培训补贴和“以岗代训”补贴。
五、申请培训补贴对企业银行账户有什么要求吗？
是的。Subsi
同一年度同一独立法人企业同一职工已享受“以工代训”补贴的，不能再享受岗前培训补贴和岗后适当培训补贴；已享受岗前培训补贴或在职培训补贴的，不再享受“以工代训”补贴。
八、如何查询各项补贴的业务进展？
企业可登录深圳广东政务服务网，进入深圳市人才融合综合服务平台，在“公司事项”列表中选择申报的培训项目，点击“办理详情”按钮，查询业务办理进度。
九、有职业资格证书和特殊能力证书的网站吗？
广东省、深圳市人力资源部门颁发的国家职业资格证书、专项职业能力证书信息，可登录广东省职业技能鉴定指导中心官网(http://www.gdosta.org.cn)查询；通过人力资源和社会保障部职业资格证书全国网上查询系统(http://zscx.osta.org.cn)获取国家行业主管部门发布的证书信息。
十、进行培训的企事业单位需要建立台账吗？
举办公共职业技能培训的机构应当建立培训档案，及时归档培训计划、培训时间表、培训师名册及手机号码、教师名册及手机号码、学员培训记录(含在线培训数据)、培训结果、学员考勤表、培训文章及照片、培训总结等相关材料。
组织员工岗前培训的企业应当建立培训档案，并及时将培训师名册、培训计划等材料归档。
考核机构应当建立考核档案，及时归档试卷(机考除外)、评分表(机考除外)、考试记录表、考生签到表、考核花名册表、考试现场文章等相关考核材料。
培训和考核档案(纸质或电子文件)应至少保存3年以备核查。
10一、申请补贴的主要职责是什么？
企业、事业单位和个人应当按照“谁申请，谁负责”的原则，保证申报的信息和提交的材料真实有效。对弄虚作假、骗取职业技能培训补贴的，由补贴部门负责追回相应款项，列入“黑名单”，3年内不得申请我市职业技能培训补贴，并记入市公共信用信息管理系统；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第二部分劳动者技能提升培训补贴
一、劳动者技能提升培训补贴是给个人的吗？
私人的。自学或自费学习，报名参加职业技能鉴定、专项能力评估、技能等级鉴定等评价考核的劳动者。或通过职业技能竞赛在《深圳市职业技能培训补贴目录》(以下简称《补贴目录》)取得相应证书(不含复试补领)的人员，按规定申请劳动者技能提升培训补贴。
二、个人申请补贴需要取得哪些证明？
个人在《补贴目录》内取得广东省人力资源和社会保障厅、深圳市人力资源和社会保障厅颁发的国家职业资格证书、专项职业能力证书，国家授权行业主管部门颁发的国家职业资格证书。由我市企业、院校、行业协会等社会培训评价机构出具并经省人力资源社会保障厅、市人力资源保障厅备案的职业技能等级证书、培训证书、深圳市应急管理部门出具的特种作业人员证书、深圳市市场监管部门及承接其职能转移的行业组织出具的特种设备作业人员证书(以上均不含审查安
二是个人取得异地证明的，即劳动者取得广东省人力资源和社会保障厅和国家授权的行业主管部门出具的证明(不含复检补领)，符合下列条件之一的，可以申请技能提升培训补贴：
1.本市户籍人员；
2.持有本市有效居住证的人员；
3.本市登记失业人员；
4.在本市正常缴纳社会保险费的人员；
5.离校两年未在本市公共就业服务机构进行就业实名登记的高校毕业生。
四、劳动者技能提升培训补贴补贴标准是多少？
取得深圳市相关部门出具的证明，按《补贴目录》对应证明对应的补贴标准执行。
获得广东省人力资源厅颁发的国家职业资格证书和专项能力证书，国家授权的行业主管部门颁发的国家职业资格证书，按照广东省人力资源保障厅颁发的职业技能补贴目录标准。省级补贴目录见附件2。
五、劳动者申请过多少次技能提升培训补贴？
同一劳动者在同一年度(自然年度，下同)最多可享受三次技能提升培训补贴，包括：个人在本市领取的技能提升培训补贴、个人在广东省其他地区领取的技能提升补贴、个人在本市领取的失业保险技能提升补贴、高校毕业生职业技能培训补贴、企业为个人提供免费培训后申请的技能提升培训补贴和新学徒培训补贴。
同工种、同级别的证书只能享受一次技能提升培训补贴。
六、申请劳动者技能提升培训补贴的时限是多少？
自证书签发之日起12个月内提出申请。证书中记载的签发时间为起始时间。
七、如何申请劳动者技能提升培训补贴？
个体劳动者登录广东省政务服务网(选择相应的深圳市培训补贴项目，下同)，根据系统提示进行实名注册，申请补贴。
市人力资源部门每月分批公示上月审核通过的信息，并在公示后的次月月底前，按规定程序将补贴资金拨付至申请人银行账户。
八、 2018年在原补贴目录外取得证书，现在在新的补贴目录内。还能申请补贴吗？
在2018年1月1日至2019年6月30日期间，个人取得我市人力资源保障部门颁发的证书，且不在《补贴目录》(深人社规〔2016〕14号)和《深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会关于印发深圳市职业培训补贴办法的通知》(深人社规〔2018〕1号)规定的目录内，且未申请技能提升培训补贴的，可遵循。
九、每个人都能拿到生活费补助吗？
不能。符合技能提升培训补贴条件的人员，只要符合下列条件之一，即可申请500元(含交通补贴)的一次性生活费补贴。一次性生活费补贴不能单独申请，可以与技能提升培训补贴一起申请(同一劳动者同一年度最多享受三次)。具体情况如下：
(一)广东省或本市对口帮扶贫困劳动力地区的建档立卡；
(二)全市就业困难、零就业家庭成员、残疾人、低收入家庭成员；
(三)城市毕业两年的农村学生(城乡未继续升学的初、高中毕业生，下同)。
第三部分企业员工技能提升培训补贴
一、员工可以申请技能提升培训补贴吗？
不能。按照谁承担培训费用谁申请补贴的原则，只能发放员工技能提升培训补贴
1.在本市合法注册，具有独立法人资格；
2.正常经营且未列入本市失信企业名单；
3.在本市依法与职工建立劳动关系并正常缴纳社会保险费；属于劳务派遣或人员租赁(人力资源服务外包)的员工，应在派遣/服务合同(协议)约定的期限内在本市劳务派遣企业或人力资源服务企业正常缴纳社会保险费；
4.企业为员工提供免费技能提升培训，组织员工集体申请我市职业资格鉴定、专项能力考核或技能等级考核，员工在《深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会关于印发深圳市职业培训补贴有关事项的补充通知》内获得相应证书。
(二)符合上款规定条件的内资企业、平台企业(电子商务企业)、新业态企业1、2、4吸纳劳动者就业的，也可申请技能提升培训补贴。
三、企业申请员工技能提升培训补贴有时间限制吗？
是的。企业应自员工相应证书颁发之日起12个月内提出申请。证书中记载的签发时间为起始时间。
四、企业对在本企业工作的劳务派遣或人才租赁(人力资源服务外包)人员可以申请员工技能提升培训补贴吗？
当然可以。属于劳务派遣或人员租赁(人力资源服务外包)在企业工作的，需要劳务派遣或人力资源服务企业根据网上服务系统的提示操作确认同意后，用工企业方可申请补贴。
五、企业可以为符合条件的员工申请生活费补贴吗？
当然可以。企业申请职工技能提升培训补贴时，应当在生活费补贴中为符合申请条件的职工代为申请生活费补贴。
培训补贴资金转入企业银行基本存款账户，员工生活费补贴资金直接转入个人账户。
六、企业申请员工技能提升培训补贴的标准是否与个人一致？
企业申请职工技能提升培训补贴的次数、补贴标准、申请时限、办理程序等相关要求与个人一致。
第四部分企业员工岗前培训补贴
一、企业职工岗前培训补贴谁来领？
企业。企业为新入职员工提供免费培训，新员工实现稳定就业后，企业为员工申请岗前培训补贴。
二、企业职工岗前培训补贴申请条件是什么？
申请员工岗前培训补贴的企业必须具备以下条件：
(一)在本市合法注册，具有独立法人资格；
(二)经营正常且未列入本市失信企业名单；
(三)与新录用职工建立劳动关系并在本市缴纳社会保险费3个月以上；
(4)企业为新入职员工提供免费的岗前培训(培训内容可包括基本技能、法律法规、规章制度、职业道德、职业规范、工匠意识、质量意识、安全生产、健康卫生、科学素质等。)，从而实现新入职员工稳定就业3个月以上；
(五)同一员工在同一独立法人企业只能享受一次岗前培训补贴。
三、“新员工”是什么意思？
“新录用员工”是指企业新录用的员工(首次在企业缴纳社会保险费)。企业与新录用员工依法建立劳动关系并为其在本市缴纳社会保险费3个月以上不超过9个月。
四、岗前培训的内容有什么要求？
岗前培训可以包括基本技能、法律法规、规章制度、职业道德、职业规范、工匠意识、质量意识、安全生产、健康卫生、科学
在本企业缴纳社会保险费不满3个月的新录用职工，参加过在职培训的，不能由同一独立法人企业申请岗前培训补贴。新录用员工在本企业缴纳社会保险费3个月以上的，企业可申请岗前培训补贴；员工也可以参加在职培训，企业可以按规定申请在职培训补贴。
七、企业职工岗前培训补贴补贴标准？
每人200元。
八、企业员工申请岗前培训补贴的时限是多少？
企业符合申请条件后6个月内。
九、如何申请企业员工岗前培训补贴？
登录网上服务系统，向商事登记所在地区人力资源部门申请员工岗前培训补贴，补贴资金转入企业开户银行基本存款账户。
第五部分是“以工代训”补贴
一、“以工代赈”补贴对象？
企业。就业企业新招用重点群体就业并通过以工代训帮助其适应岗位要求后，企业申请培训补贴。
二、企业申请“以工代训”补贴需要满足哪些条件？
申请“分行业培训”补贴的企业必须具备以下条件：
(一)在本市合法注册，具有独立法人资格；
(二)经营正常且未列入本市失信企业名单；
(三)招收本市户籍就业困难人员或零就业家庭成员的新员工，以工代训，帮助其适应岗位需要；
(四)依法与参保职工建立劳动关系，并为其在本市缴纳社会保险费；属于劳务派遣或人员租赁(人力资源服务外包)的员工，应在派遣/服务合同(协议)约定的期限内在本市劳务派遣企业或人力资源服务企业正常缴纳社会保险费。
三、“新吸收”是什么意思？
“新招用”是指自2020年1月1日起，企业新招用(首次在企业缴纳社会保险费)本市户籍就业困难人员或零就业家庭成员，与其依法建立劳动关系并在本市正常为其缴纳社会保险费；本市户籍就业困难人员或家庭成员零就业的，以本市人力资源部门认定的结果为准。
四、人力资源服务和劳务派遣企业可以申请员工“以工代训”补贴吗？
当然可以。人力资源服务和劳务派遣企业自有员工可按规定享受本企业“以工代训”补贴。劳务派遣人员、人员租赁(人力资源服务外包)人员按规定享受实际用工企业“以工代训”补贴。
五、企业对在本企业工作的劳务派遣或人才租赁(人力资源服务外包)人员可以申请“以工代训”补贴吗？
当然可以。属于在企业工作的劳务派遣或人才租赁(人力资源服务外包)人员，经劳务派遣或人力资源服务企业确认(根据网上服务系统)后，方可申请“分行业培训”补贴。
六、“以工代训”补贴标准？
500元/月，按照参加培训员工缴纳社会保险费的月数计算，每人可享受不超过6个月的补贴。
七、申请“以工代赈”补贴的时限是多少？
完成“以工代训”后3个月内。
八、如何申请“以工代赈”补贴？
企业登录网上服务系统，向商事登记所在地区人力资源部门申请“以工代训”补贴，补贴资金转入企业的银行b
2.职业技能提升补贴标准在600元以上1000元(含)以下的，专项职业能力评估补贴300元；
3.职业技能提升补贴标准在1000元以上的，给予专项职业能力评估补贴380元。
四、专项职业能力评估补贴申请时限？
完成专项能力评估任务后3个月内。
五、如何申请专项职业能力评估补贴？
考核机构根据实际参加考核人数，登录网上服务系统，向市人力资源保障部门申请专项职业能力考核补贴，并将补贴资金拨付到单位银行基本存款账户。
第七部分公益性职业技能培训补贴
一、公共职业技能培训补贴谁来出？
承担公益性培训的机构。
二、哪些人可以参加补贴的公益性职业技能培训？
(1)重点群体公益性职业技能培训(含劳动预备培训)。参加人员包括：本市低保家庭成员、本市户籍无业人员、本市毕业两年内的“两岁”人员、已在广东省和本市对口帮扶地区建档立卡求职就业的贫困劳动力和贫困家庭子女、首次来到本市的农村外出务工人员。
(二)重点项目公益性职业技能培训：参训人员应具有深圳市户籍或在本市正常缴纳社会保险费，并具有至少一年与培训项目相应行业的从业经历。
三、公益性职业技能培训项目？
承担公共职业技能培训的机构应当按照下列程序开展培训：
1.申报培训计划。承担公益性培训任务的机构应当向市、区人力资源部门申报培训计划，填写培训频次、培训项目、培训内容、培训时间、培训学时和培训人数，并报送市、区人力资源部门备案。
2.发布培训通知。培训计划备案后，由市、区人力资源部门和事业单位向社会发布培训通知，事业单位接受个人报名。
3.个人报名。符合条件的个人登录网上服务系统进行实名注册，选择培训项目和培训班次报名参加培训。
4.组织培训。院校根据本办法的要求，对录取学生的条件进行审核。符合条件的人员每年可参加一次公益性职业技能培训。未完成公益性技能培训规定学时50%以上的，不得参加下一年度公益性职业技能培训。
机构应根据培训类型分班次开展培训，并在培训开始前三个工作日登录网上服务系统提交培训信息备案。开班信息一经备案，不得修改。
四、公共职业技能培训补贴补贴标准？
根据采购服务协议中商定的标准。重点群体培训：最高不超过50元/课时(不少于45分钟)，每人每年最高不超过2500元。重点项目培训：每课时(不少于45分钟)最高不超过65元，每人每年最高不超过5000元。
五、如何申请公共职业技能培训补贴？
事业单位应在录班培训结束后3个月内，根据学员实际培训学时，向受托培训的市、区人力资源部门申请公益性职业技能培训补贴，补贴资金按规定拨付到事业单位银行基本存款账户。
六、哪些人可以申请公共职业技能培训生活费补助？
属于广东省贫困劳动力和本市对口帮扶地区的参合人员，两年内“两代”的农村学生
培训任务完成后，机构将按照上述补贴申请程序申请剩余补贴资金。对申请补贴资金但未按计划开展相应培训或预拨资金超过实际应拨培训资金的，在培训计划结束后15个工作日内予以退回。
