最有效的八种管理方法是时间管理、工作管理、人际关系管理、健康管理、习惯管理、快乐管理、金钱管理和内心管理。管理有利于系统的集中统一，避免各自为政；有利于管理职能的发挥，强化管理作用。

管理方法是指为实现管理目的而采用的手段、方式、途径和程序的总称。管理的基本方法包括行政方法、经济方法、法律方法和教育方法。管理的教育方法是指组织按照一定的目的和要求，对被管理者进行有针对性的思想道德教育，启迪其思想意识，从而自觉地按照组织目标调整行为的管理方法。