不如推荐一个小众的，熟悉的地方公职人员给你培训，熟悉官场规则，工作经验丰富，对政策比较了解，模板和套路面试少一些。如果找不到，最好报一个当地的面试培训班，熟悉一下那里的面试题型和面试模式。
一、面试培训，是保底班(协议班)还是普通班？
一般来说，无论是知名培训机构还是小型面试培训机构，都有两种班级设置，即保底班和普通班。保底班的费用往往是普通班的2-4倍。但是还是有很多人报了班，因为他们认为越贵的班就代表老师肯定越好。但是在这里，作为一个在公务员培训机构工作过的业内人士，我想告诉大家，尤其是没有参加过面试培训班的人，报过班的老师和普通班的老师没有区别。比如同一个面试培训班，如果有20个学员，报了保的和报了普通班的比例往往是一半。约有——10名学生办理了保险，其余10名学生为普通班。当两类学生一起上课时，老师不会有任何留课的倾向，因为你是否通过和老师拿到的工资关系不大。也就是说，同样的课程内容，如果没有通过课，培训机构承诺退还全部或部分费用。普通班的学生不管通过与否都只收第一次的费用。那么，为什么还有很多同学报了班？
因为工作后不能全额退款，或者大部分费用可以退款！有两种结果：要么你花2万左右通过面试，要么你没通过面试但是你花的钱少或者不花，去学知识。其实挺划算的吧？当然，只要你不缺钱。所以你在选择报班的时候，不要被培训机构的导购诱导，或者觉得一定要想尽办法报一个失败的班。因为在同一个训练期内，无论是在班里还是在普通班里，你都会学到同样的内容。个人认为比较适合以下几类人继续工作1、面试成绩偏低，需要翻盘。因为毕竟翻身比继续滚更难，通过的可能性更小。所以如果经济条件允许，最好报一个过了班的。如果失败了，大部分钱都可以退回来。为什么不呢？2、我真的很希望通过，我很渴望这个职位。如果你工作失败，付出更多，你学习的时候压力会更大。压力越大，动力越大。在巨大的经济投入下，人们往往会更加努力地学习，培训效果也会更好。3、不差钱。这个不多说，道理大家都懂。除了这三类情况，大家可以自己选择协议班和保底班，但是培训效果差不多。
Ps:我补充一个说明，某图，某公开课叫红领冠军班(或者类似的名字)，报名条件是必须在前几名。如果你符合要求，请申请这类课程。据我所知，这类班的老师往往是优质培训老师的概率更大。
二、面试培训——选择大型面试机构还是本地面试机构？
我的答案是——。请你问问当地有经验的人，也就是通过报班面试过的当地公务员。他们最清楚。某个人物的水平确实比以前的小机构要好，但是往往存在严重的模式化问题，而且近几年人才流失也很大。很多公务员培训老师也成功落地当了公务员。现在的培训机构都是年轻老师，既有名师，也有干了几天的人才。一旦他们没有经验，他们往往会产生负面影响。所以，不要迷信名牌和所谓的上市公司，但是有一点，如果可能的话，请尽量选择好老师。在每个地方，都有一些老师受到老同学的好评。跟随他们进行面试训练，是一个不小的收获。有时候，公务员培训机构会给这些老师起名字，给他们办班。请尽量报名！因为它真的名不虚传！另外，目前很多老师跳出公益培训机构自己带学生，效果不错。选择这样的老师对大家也有好处，但是请注意识别他们的名声和责任感。
Ps，如果参加培训班，第一天一般是试听时间。请大家看看同学们下班后的反馈，尤其是比较有经验的，有面试经验的。如果觉得老师讲课有问题，请马上要求换老师！这是你的权利！既然面试培训贵，那就一定要享受合格的培训！这是你的权利！我见过太多被大忽悠老师耽误的学生。太可惜了！
三、面试培训——面授还是网上课？
文章课可以用来准备笔试，在面试中几乎发挥不了多大作用。面试是有自己特点的考试，面试培训也是，有自己的一套方式。最后需要老师马上点评纠正，以便在答题时发现问题，第一时间改进。所以面试课程最基本的要求就是“师生互动”。在回答每个问题的过程中，发现问题，总结提高，是提高面试水平的有效准备方法。
目前互动课有两种形式，一种是线下培训班和现场教学。另一种是在线培训，利用qq等文章工具实现教师对学生的授课。这两门课我都带出了不少学生，而且两人都考得不错。在两门课程的教学内容基本相同的情况下，学生的学习效果还是有一些差异的，可以说是各有利弊。
具体来说，线下实地培训的好处是学生和老师有一周以上的相处时间，班级成员固定，老师可以现场看到学生的答题状态，可以随时指出坐姿、站姿等问题。但是这种培训有几个缺点1、因为长期的封闭式培训，很多在职公考人员请假不能超过一周，无法参加。2、由于上课时间紧张，学生没有时间安排课程和升级语言，过多的内容消化不了，会影响答题效果。3、这类课程有费用高的问题，一般都在一万元以上，让很多人望而却步。4、有时候大班，十几个学生，老师也顾及不到每个学生的状态。
线上培训的好处是时间灵活，不需要脱产培训，方便上班族，而且可以消化一个模块再进行下一个，避免了学生消化不了太多知识点的问题。而且价格因为没有场地费和食宿费而便宜很多(很多同学说我的网上面试课程是白菜价~捂脸)。但也有不足之处1、过于依赖网络，在网络不畅的情况下无法实现流畅的训练。2、由于文章中看到的场景有限，无法为学生组织全方位的模拟考场。这两点不得不说是一个遗憾。
此外，还有两点需要注意。1、至于面试培训效果与班级人数的关系，人数越少越好，效果如下：“面授”\u003e \五人以下小班面授\u003e \大班面授\u003e文章课(当然这个比较是在相同老师的情况下进行的。2、就面试培训效果与时间的关系而言，一般来说，至少需要十个小时才能把面试的干货内容讲透(我试过很多次，十个小时是我能不停顿地讲完知识的极限~ -)，所以如果有人告诉你几个小时或者一两天就能给你搞定面试，那一定是骗人的。信不信由你。合理的面试时间安排是——。每个模块会讲三个小时，然后回答问题一个小时。课后的整理时间和积累时间越多越好。这样你也可以算算，封闭训练一般5-7天效果不错，太短就不好了，因为学习是一个潜移默化的过程，学过的知识需要消化吸收。如果你想成为面试中的佼佼者，培训时间会持续两周左右，在第一周知识学习的基础上，用一周的时间提升各个模块的知识。根据我的经验，在师资培训可靠的前提下，只要学生认真听讲，课后总结笔记，多做模拟练习，就有很大概率可以达到最好的目标。
综上，总之，建议有闲有钱的同学选择当地知名机构的面试老师进行现场培训，这是最好的一种。没有那么多钱和时间的同学，不要勉强自己选这个。只要他们找到靠谱的好老师，努力工作，面试培训可以取得不亚于这种“有钱有闲”的培训方式的好效果。我不是在胡说八道。我身边有很多真实的案例。总之，好的老师+勤奋的学生=成功的面试培训！提前祝大家在今年的公考面试中取得好成绩！
