网上有很多关于申请劳动仲裁流程该怎么走的知识，也有很多人为大家解答关于申请劳动仲裁流程怎么走的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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一、申请劳动仲裁流程该怎么走
1、劳动者应当在其权益受到损害之日起一年内向当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请；2、仲裁委员会应当在五日内审理并答复申请人的仲裁申请；字体由三名仲裁员组成的仲裁庭在查明事实的基础上作出仲裁裁决。
二、申请劳动仲裁的流程
申请劳动仲裁的流程如下1、提交申请书：当事人申请仲裁时，应当提交仲裁申请书，并按照申请人数提交副本；2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
仲裁委员会决定受理的，应当在作出决定之日起五日内将起诉状副本送达被申请人。
决定不予受理的，应当说明理由；3、开庭：仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。
申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决；4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先进行调解，在查清事实的基础上，促使双方当事人自愿达成协议。
经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起发生法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时作出裁决；5、仲裁裁决：仲裁庭应当在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。
案情复杂，需要延期的，经批准可以延期，并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日。
仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，送达双方当事人。
当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请仲裁的申请人应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所依据的事实和理由；(三)证据及其来源、证人姓名和住所。
写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录在案，并告知对方。
以上就是关于申请劳动仲裁流程该怎么走的知识，后面我们会继续为大家整理关于申请劳动仲裁流程怎么走的知识，希望能够帮助到大家！
