会计职业道德八项原则是敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、提高技能、参与管理、加强服务。会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、反映会计职业特点的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。
1)爱岗敬业。
要求会计人员热爱会计工作，安心本职工作，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。
2)诚实守信。
要求会计人员诚实，讲真话，做老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所动，不作弊，不泄露秘密。
3)诚信自律。
要求会计人员公私分明，不贪不贪，遵纪守法，清正廉洁。
4)客观公正。
要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，秉公办事，保持应有的独立性。
5)坚持指导方针。
要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按照法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。
6)提高自己的技能。
要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，努力学习，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。
7)参与管理。
要求会计人员在做好本职工作的同时，努力学习相关业务，充分熟悉本单位的业务活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。
8)加强服务。
要求会计人员树立服务意识，提高服务质量，努力维护和提升会计行业的良好社会形象。
会计职业道德缺失的原因分析：
随着中国的发展随着美国经济的发展，物质财富在不断增加，各种社会诱惑也在增加。作为在我国所有职业岗位中起关键作用的职业，其工作人员有时会从事一些违法违规行为，如会计造假、伪造、篡改、隐瞒会计数据、会计账簿和报表造假、以权谋私、利用职务之便谋取私利、贪污贿赂、挪用公款等。这种现象的原因一般分析如下：
(一)会计从业人员自身素养有待加强
从现状来看，我国高学历、高职业道德的会计从业人员数量在不断增加，但我国会计从业人员的整体职业道德水平仍显不足，有待提高，主要表现为
有些会计人员专业能力不强，在执行会计业务时墨守成规，不做我不想学习新的会计专业技能。他们不不愿意接受新的会计思想和方法，尤其是一些从事会计工作多年的老会计，他们不不愿创新和接受新事物，导致知识和技能老化，会不能很好的促进企业会计的发展，这样才能真正的促进企业的发展。
有些会计可以主动学习，提高自己的工作能力和职业道德，他们可以我甚至对国家颁布的最新会计法规也不太了解。
有些会计可以利益面前抵挡不住诱惑，能不能很好地控制自己，坚持原则，做一些违法的事情，或者有上级领导为了利益给会计人员施加压力，导致一些会计人员违背会计职业道德，为了明哲保身而为领导的私利服务。
(2)领导者的原因
会计人员大多在企业上级领导下工作，一些领导的意志往往被强加在会计人员身上。如果某些上级职业道德不高，有些会计会放弃自己的职业道德，为领导服务。
比如一些上级领导在各种利益的驱使下，或者为了追求超额目标金额的实现而放弃职业操守等等。并利用职务之便胁迫会计人员为自己的利益服务，而有的会计人员会在利益的诱惑下或领导辞退的胁迫下放弃职业道德，利用职务之便进行虚假会计信息等违规操作，造成会计信息失真，损害企业集体利益。
(三)会计人员职业道德教育没有得到足够的重视
随着经济的发展，物质财富的增加，各种利益诱惑随处可见。在这样一个物欲横流的社会背景下，提高会计人员的职业道德显得更加重要。但是，目前我国会计职业道德教育培养不足，整个社会的职业道德没有得到高度重视。虽然职业道德可以在工作实践中不断加强，但其自身的教育也不容忽视。
首先，学校不对学生不够重视职业道德教育。学校往往只注重学生的培养知识，忽视职业道德教育。知识学习阶段价值观的培养对未来就业有重要影响。
其次，进入会计行业后，职业道德教育主要是公司培训，但公司培训多是职业能力培训，忽视了职业道德的培养。忽视职业道德教育已成为职业道德素质低下的重要原因之一。
(四)监督机制不完善。
虽然我国制定了《会计基础工作规范》 《会计从业资格管理办法》等法律法规来规范会计行为，对会计人员处罚措施的法律规定违反职业道德还不完善，哪能达不到严惩违反会计职业道德者的警示作用。导致一些会计人员无视法律的存在，铤而走险，谋取私利，法律的监管存在一定的漏洞。
我国对会计行为的其他监督还包括审计监督、财政监督等。然而，这些监管部门往往各自为政，缺乏有效的沟通和合作，可以没有真正对会计人员进行有效的约束。会计监督制度的不完善导致会计管理存在一些漏洞，而一些会计人员钻会计管理的空子，进行一些违规操作，丧失职业道德。
