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一、人力资源劳动社会保障局官方网站？
人力资源和社会保障局的职责
(一)贯彻执行国家和上级有关人力资源和社会保障的法律、法规、规章和政策；制定相关发展规划、政策和措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革中的定岗定编和人员分流政策。
(二)贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免、奖惩、培训、交流与回避、辞职与辞退、申诉与控告、职务聘任等方面的法律、法规、规章和政策；负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职位管理；依法监督公务员，负责公务员信息的统计管理；负责参照公务员法管理的事业单位工作人员的审核、申报和登记工作。
(三)制定人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置；人力资源市场综合管理及流动调配。
(四)负责促进就业服务，制定和实施就业发展规划和统筹城乡的政策措施，完善公共就业服务体系，制定和实施就业援助制度；负责高校毕业生的就业服务。
(五)制定城乡劳动者职业培训和农村高技能人才、实用人才的培养和激励政策；负责就业培训、职业技术培训、职业技能鉴定和技师等级评定；指导和管理职工技能培训和下岗职工再就业培训；完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训体系。
(六)建立覆盖城乡的社会保障体系，落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准；落实社会保险关系接续措施；实施社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金的行政监督责任。
(七)负责就业、失业、社会保险基金预测和信息引导，制定应对预案，实施预防、调控。
(八)落实机关事业单位工资收入分配、补贴政策和企业职工工资收入分配调控政策措施，建立机关事业单位工资正常增长和支付保障机制；落实机关、企事业单位人员福利、工伤、退休等政策。
(九)带头推进事业单位人事制度改革；实施事业单位人事制度改革总体发展规划和方案以及事业单位工作人员、专业技术人员和工人的聘用、考核、任免、培训、奖励、辞职、辞退等配套政策法规；综治机构补充人员的考核和录(聘)职工作；负责事业单位工作人员的日常惩戒工作(监察机关立案查处和直接处罚的除外)；率先深化职称制度改革；负责专业技术人员的职称管理并组织实施各项专业技术职称考试、考核和聘任制度；负责专家的综合管理和高层次专业技术人才的选拔培养。
(十)落实军队转业干部安置政策，协调落实军队转业干部家属安置政策；落实解决困难和稳定军队转业干部的政策
(十四)负责人才交流、人才引进、人才开发和管理服务；制定吸引专家和留学生来区工作或定居的政策；负责国(境)外人才、智力引进及人力资源和社会保障领域的区域性、国际性交流与合作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流。
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