涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具备涉密岗位所要求的工作能力。你要经过保密教育培训，掌握保密知识和技能，签订保密承诺书。涉密人员的分类方法：按重要程度分为绝密、机密、秘密三类。
涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。涉密人员的任用和聘用应当按照有关规定进行考核。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具备涉密岗位所需的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。保密人员应当经过保密教育和培训，掌握保密知识和技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员出境须经有关部门批准。有关机关认为涉密人员出境会对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不予批准出境。涉密人员离岗实行放行期限管理。保密人员在解密期间应当按照规定履行保密义务，不得违反规定上岗，不得以任何方式泄露国家秘密。
扩展数据
分类人员的分类方法
首先，商业秘密是指不为公众所知，能给企业带来经济和社会效益，具有实际和潜在商业价值的决策信息、科研信息、技术信息和商业信息。
其次，商业秘密按照重要程度分为绝密、机密、秘密三类。
三、保密期限以保密领导小组确定的期限为准。未直接规定期限的，绝密级管理10年，机密级管理5年，秘密级管理3年。
第四，涉密人员是指知悉、使用、管理国家秘密和商业秘密的人员。涉密人员应当保守国家秘密，保护商业秘密，维护国家和所在企业的安全和利益，具备涉密岗位所要求的基本条件和专业素质；《保密承诺书》必须与所在企业的保密委员会签订。涉密人员在离职(退休、调动、辞职、辞退)前，必须从涉密载体退休，由所在企业保密办进行保密提醒谈话。
最后，将涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
