网上有很多关于劳动律师咨询电话免费的知识，也有很多人为大家解答关于劳动律师咨询的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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二、劳动法律咨询
一、劳动律师咨询电话免费
法律分析：周一至周五上班时间，可拨打当地劳动和社会保障局电话，免费咨询劳动争议。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条劳动争议处理应当以事实为依据，遵循合法、公平、及时和以调解为主的原则，依法保护当事人的合法权益。
《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请求工会或者第三人与用人单位共同协商达成和解协议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。
二、劳动法律咨询
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第七条用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月后的次日至满一年的前一日，依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍的工资， 且自用工之日起满一年的次日视为与员工订立了无固定期限劳动合同，应当立即与员工订立书面劳动合同。 如果老板的要求很弱，你可以拒绝。另外，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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