网上有很多关于2021年上下班途中工伤新规定的知识，也有很多人为大家解答关于上下班途中工伤新规定的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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一、2021年上下班途中工伤新规定
在新的《上下班途中工伤认定条例》中，明确规定了上下班途中的认定和合理时间、合理路线的认定。
职工在合理上下班路线、合理时间内发生交通事故的，可以主张工伤认定，职工在单位与单位宿舍之间的合理路线发生交通事故的，也可以认定工伤。
人民法院应当支持社会保险行政部门认定下列情形属于“上下班途中”:
1、在合理的时间内往返工作与住所、经常居住地、宿舍的途中；
2、上下班途中及配偶、父母、子女居住地在合理时间内的合理路线；
3、从事日常工作和生活所需的活动，并在合理的时间和路线上下班途中；
4、在合理时间内通过其他合理路线上下班途中。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所因工作受到事故伤害的；
2、在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时受到事故伤害的；
3、因履行工作职责在工作时间和工作场所遭受暴力等意外伤害；
4、患有职业病；
5、外出工作时，因工作原因受伤或下落不明的；
6、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付：
(一)治疗工伤的医疗费和康复费；
(2)住院伙食补贴；
(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；
(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；
(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；
(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
二、新劳动法上下班工伤
根据新法规定，在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成非本人主要责任的伤害的，认定为工伤。
法律依据：第14条第6款
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
三、现在上班途中还算工伤吗
如果在上下班途中受到机动车事故伤害，应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所因工受到事故伤害的；
(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患有职业病的；
(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果你的情况符合工伤认定条件，可以认定工伤：
一、可以要求单位到工伤认定机关申请工伤认定。单位拒不赔偿的，个人可以申请一年。
二、如果工伤认定成立，您可以
以上就是关于2021年上下班途中工伤新规定的知识，后面我们会继续为大家整理关于上下班途中工伤新规定的知识，希望能够帮助到大家！
