网上有很多关于个人申请劳动仲裁需要什么材料的知识，也有很多人为大家解答关于个人如何申请劳动仲裁的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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二、哪里申请劳动仲裁
一、个人申请劳动仲裁需要什么材料
法律分析：个人申请劳动仲裁需要提交的材料包括1、仲裁申请书。2、识别。3、劳动合同、聘用合同或协议、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴纳证明及其复印件等能够证明与被申请人存在劳动关系的相关材料。4、申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被告身份的相关材料的，申请人应当提交。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请仲裁的申请人应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓氏来源于其姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的名称和住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所依据的事实和理由；
(三)证据及其来源、证人姓名和住所。
写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录在案，并告知对方。
二、哪里申请劳动仲裁
用人单位在县级市场监督管理局注册的，可以向用人单位注册地的县级劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位为市级的，市场监督管理局可以向用人单位注册地的市级劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向县级劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁申请人申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所依据的事实和理由；(三)证据及其来源、证人姓名和住所。写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录在案，并告知对方。个人如何申请劳动仲裁个人如何申请劳动仲裁的具体内容如下：(1)提交劳动仲裁申请书及相关证据。(2)申请符合条件的，仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；对决定不服的，说明理由，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。(3)被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人有责任为自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位未提供的，应当承担不利后果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》？劳动争议仲裁委员会应当按照统筹规划、合理布局、适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市和设区的市也可以设立一个或者几个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不得按行政区划分层次设立。
以上就是关于个人申请劳动仲裁需要什么材料的知识，后面我们会继续为大家整理关于个人如何申请劳动仲裁的知识，希望能够帮助到大家！
