干部挂职是指公务员被分配到下级机关、上级机关、其他地区机关和国有企事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。临时公务员也属于选调单位，占用原单位编制。行权期满后，仍回原单位工作或留用或提拔。

挂职锻炼是指根据培养培训公务员的需要，有计划地选派公务员在一定时期内在上级、下级或其他区域性机关、国有企事业单位担任一定职务，以经受锻炼，丰富阅历，增长才干。这种活动具有一定的强制性和计划性。什么时候，派谁去哪里，去哪里挂职培训，公务员担任什么职务，培训多长时间等等。均由主管部门决定，与接受临时培训的单位协商组织实施。挂职培训的时间一般为一至两年。时间过长，会影响原单位的工作安排。如果时间太短，可能达不到训练的目的。临时培训的目的地范围由下级机关或上级机关、其他地区机关和国有企事业单位规定。这与《国家公务员暂行条例》的规定不同：《国家公务员暂行条例》的挂职培训强调上级机关公务员到下级基层进行培训，而公务员法扩大了挂职培训的范围，规定可以到下级机关和国有企事业单位工作，也可以到上级机关或其他地区机关工作。挂职培训的目的是培养和培训公务员。