网上有很多关于如果工伤没有等级怎么赔偿的知识，也有很多人为大家解答关于没级别的工伤怎么赔偿的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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一、工伤没有等级还没有鉴定下来，现在辞职能赔偿吗？
在工伤鉴定结果出来之前，员工的工伤是不能计算的，员工辞职时也暂时拿不到伤残等级的补偿。但职工可以提前享受其他工伤待遇。
工伤待遇主要包括治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资和伤残补助金。伤残津贴的金额在伤残等级结果出来之前是无法计算的，所以不能享受。
职工辞职后，可以在等待伤残等级结果后申请工伤待遇，要求单位在解除劳动关系时支付一次性就业补助金。
根据《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付：
(一)治疗工伤的医疗费和康复费；
(2)住院伙食补贴；
(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；
(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；
(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；
(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：
(一)工伤治疗期间的工资和福利待遇；
(二)五级、六级残疾职工的月伤残津贴；
(三)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、如果工伤没有等级怎么赔偿
职工工伤不构成伤残等级的赔偿标准；由工伤保险基金支付；医疗费用根据医疗机构发票确定；伙食补助：前提，住院；按照当地标准。由用人单位支付：带薪停工期间的工资，按原工资福利发放。原工资是指受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费：前提，住院；按照当地标准。用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付： (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(2)住院伙食补助费；(3)统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一至四级伤残职工领取的一次性伤残津贴和按月伤残津贴(七)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付： (一)工伤待遇期间的工资福利；(二)五、六级残疾职工按月领取的伤残津贴；(三)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇，由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以追偿
以上就是关于如果工伤没有等级怎么赔偿的知识，后面我们会继续为大家整理关于没级别的工伤怎么赔偿的知识，希望能够帮助到大家！
