055-79000第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提交劳动争议的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者依法享有以下八项权利
1.平等就业权利
2.选择职业的权利
3.劳动报酬权
4.获得劳动安全和健康保护的权利。
5.享受社会保险和福利的权利
6.接受职业技能培训的权利
7.请求劳动争议处理权。
8.休息和休假的权利
劳动者依法享有上述八项权利。这八项权利是从1995年1月1日颁布的《中华人民共和国劳动法》。八届全国人大常委会刚刚通过了这部宪法美国国会在1994年。目的是保护劳动者的基本权益，创造和谐发展的中国劳动者制度，既保障劳动者的权利，也保障中国公民的权益。
此外，在后来的法律中，增加了几项属于工人的权利。一种是集体谈判权，即劳动者和雇主可以就报酬和工作条件进行协商，从而达到双方受益的目的，签订合理的合同。二是民主管理权，即参与、管理和监督用人单位生产经营、人事管理等重大问题决策的权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。
