快速招人有六种方法：在各大招聘网站申请会员，使用微信微信官方账号、微生活等微信号，去人才市场，做传单，利用好已经入职员工的资源。

一、在各大招聘网站申请会员：人才需求量大，最好在一些网站申请会员，这样可以享受置顶、相关职位优先推荐等服务。

二、主动给求职者打电话：我办理过各大网站的会员。尽管这个消息传播很广，但许多求职者并不知道。我不一定会给你发简历。

三、使用微信微信官方账号：目前微信在微信官方账号的影响力还是相当不错的，尤其是本地的大号，有几十万粉丝。

四、使用微生活等微信号：他们发布招聘、拼车、优惠等消息，在朋友圈传播。很多人刷朋友圈都能看到相关招聘信息，效果不错。

五、去人才市场：虽然网络对地面招聘活动影响很大，但开春、毕业等招聘会依然人山人海，你可以利用好当地的人才市场，在旺季招人，也会有不错的效果。

六、做一个兼职发传单：可以让公司的情况和你招聘的岗位做成传单页，去大学找一些同学兼职，让他们找相关的人在人流量大的时间地点发传单，让更多的人知道这件事。这个也很有效。

七、利用好已经就业的员工资源：已经入职的员工认同公司美国的文化和待遇，所以他们可以动员挖掘他们的朋友他们周围的资源，找到感兴趣的人来公司面试。因为是朋友介绍的，所以就业概率会大一些。