网上有很多关于拖欠工资老板最怕什么的知识，也有很多人为大家解答关于私人老板拖欠工资最怕什么的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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一、我在一家私人厂上班，老板一直不发工资，我一直在找他要工资，我怕他不给我工资，我该怎么保护自己？？？
一、我在一家私人厂上班，老板一直不发工资，我一直在找他要工资，我怕他不给我工资，我该怎么保护自己？？？
只有走上法律这条路，你才能适当但逐渐地保护自己。在此期间，你可以整理出证明你和他的劳动关系和月收入的证据(如考勤记录卡、工作证、工资证明等，都是证据)。首先，被拖欠工资者可以向劳动部门安监大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。你应该去市中心的劳动局投诉你的公司，劳动监察大队会立案，留下你的基本信息。然后你会去你的公司调查章底，如果是真的，他们会先出面调解，警告你公司的行为已经违反了劳动法，遇到拒不执行的公司，他们会强制执行。如果劳动部门不予理会，会给你一个驳回通知书，你可以自己拿这个去法院。公司拖欠工资是一个普遍的问题，尤其是个人，但是不要怕。个别公司更擅长索要工资。可以通过以下方法解决：
1.向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)举报。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费200-300元，胜诉全部由公司承担)。
如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼。诉讼费用不用几十块钱。
根据国家规定，在仲裁或者诉讼中，你可以要求除了在规定时间内全额支付劳动者的工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金。对于具体的法律，我绝对不需要再问我要不要停印这一排。
二、拖欠工资老板最怕什么
最怕投诉举报。
被拖欠工资后，要及时收集并保留拖欠工资的确凿证据，向有关部门投诉。
拖欠工资的证据包括拖欠工资的金额和数量、实际完成的工作量、老板的详细个人信息等。写出书面材料后，向当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉。
如果发生拖欠工资的情况，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉；或者向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；报酬低于当地最低工资标准的，由用人单位支付差额。
对于拖欠工资，由中国劳动执法监察大队管理。可以打电话投诉，也可以直接去现场。
他们会对公司进行记录和监督，如果查实，会责令公司支付拖欠的工资和罚款。
如果还是解决不了，可以申请劳动仲裁(一般免费)
申请仲裁主张工资时，也可以要求公司按照应付金额的50%至100%的标准进行赔偿。
最后通过劳动仲裁出具的仲裁文书主张赔偿。
仲裁结果发布后，当事人一方对仲裁结果不服的，可以在15日内向相应的有管辖权的法院提起诉讼，法院将根据相关证据作出判决。
裁决生效后，老板公司仍拒不执行的，可以根据生效判决向人民法院申请强制执行。
对于老板欠薪，法律规定了很多维权方式。作为员工应该积极运用法律赋予的权利，主动向老板索要工资。
不要以为在公司工作，就不能保全面子，或者怕被老板为难。
不要等老板逃了，公司的人会去楼里维权。
到时候，即使法院支持你的诉讼请求，也不一定会强制执行欠薪，一张纸没有经济价值。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，按时足额支付劳动者劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请
老板不发工资可能有几种情况1、不是正常发工资的时间；2、企业中规定新员工第一个月工作时间不足十五天，本月工资与下月工资一并发放；3、企业效益不好，没钱发工资；4、员工工作不认真，老板要员工离开。第一种情况1、2，明确后，耐心等待即可；第三种情况分为两种情况：老板不想发。这种情况下，你要把相关证据做准做好，最好能联合其他员工一起去劳动部门投诉；老板想送，暂时有难度。需要一两个月。如果老板人很好，你也信，那就等着，否则，参照上面的待遇，拿到工资再找新工作。第四种情况，你要认真考虑自己的工作态度，尽快改正。
以上就是关于拖欠工资老板最怕什么的知识，后面我们会继续为大家整理关于私人老板拖欠工资最怕什么的知识，希望能够帮助到大家！
