网上有很多关于电子劳动合同怎么签？的知识，也有很多人为大家解答关于劳动合同书电子版的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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二、劳动合同书怎么写
一、电子劳动合同怎么签？
3月10日，人社部办公厅发布《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》(人社部发〔2020〕33号)。明确规定用人单位与劳动者协商一致，可以以电子形式订立书面劳动合同。
电子劳动合同是以电子合同的方式签订人事合同，节省了大量的人力物力成本，比传统的纸质合同效率更高。
电子劳动合同签订流程：
第一步：企业发起签约。
雇主系统启动合同签署，输入员工信息并生成电子劳动合同。
第二步：员工实名认证
员工在手机上收到短信通知，打开链接。首次签约的用户需要完成实名认证。
第三步：网上签约。
员工通过网上实名认证后，确认合同内容，手写签订合同后，可以直接签订电子劳动合同，用人单位对签订的内容进行审核，并自动对企业进行盖章和备案。
二、劳动合同书怎么写
甲方(公司名称):住所：法定代表人：乙方(姓名):性别：身份证自号：住所：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同。
同期问答从_ _ _ _开始，到_ _ _ _结束。
2、试用期，从_ _ _至_ _ _止。
3、基础培训期(培训期、试用期)从_ _ _开始，到_ _ _结束。
第二条工作内容及要求乙方应分配到部门从事工作。
甲方可根据实际情况对乙方的部门和工作人员进行调整，包括调零任务和工作地点，乙方应接受调整。
乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作.
第三条劳动报酬及支付方式和时间1、甲方根据乙方的岗位和工作表现确定工资报酬，参照本单位实行同工同酬。
3、甲方以货币形式按月支付工资，不得无故拖欠。
柯淼茶装4、年底，甲方将根据当年的实际业绩、效率、效益、亏损、工作态度等因素，对乙方的奖金进行考核结算。
第四条社会保险甲乙双方自愿依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方为来料调制和协助所支付的部分由甲方从其工资中扣缴。
第五条劳动纪律甲、乙双方应严格遵守国家法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和钱劳动十季的纪律。
第六条解除劳动合同1、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；2煤炭投资后如何认识段静？乙方有下列情形之一，受到左机械处罚的，甲方可以随时解除本合同(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(一)试用期内；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未按照《西苑住宿娱乐合同》的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其他法律原因解除劳动合同的，应提前30日书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，必须提交相关证明材料，说明理由，并向另一方发出解除劳动合同的书面通知。
第七条故意或重大过失的责任保证因乙方故意或重大过失导致甲方遭受经济损失的，乙方必须尽职处理善后事宜，追回相应的经济损失。
甲方可根据损失的大小和乙方的态度进行处罚
第八条商业秘密及竞业限制：乙方不得以任何形式为自己或他人使用在甲方工作期间所获得的商业秘密，包括客户信息及相关资料，该保密期限不限于劳动合同期限。
2、在双方以任何形式终止劳动关系后两年内，乙方不得与甲方形成竞争关系。本条包括乙方本人或帮助他人从事与甲方有竞争关系的工作.
3、乙方违反本条规定，应向甲方赔偿违约金人民币10000元。
第九条违约责任因一方严重违反本合同的约定条款而终止本合同的，应向对方承担10万元的违约金。
第十条其他事项1、在甲方工作期间，因经常接触甲方公章及其他印章，所有涉及乙方与甲方权利义务关系的法律文件，包括合同、证件、借条等。必须由甲方的法定代表人签字后才具有法律效力。任何未经法定代表人签字的内容均无效，乙方完全同意并遵守。本条款的效力涉及本合同生效前后。
2、甲方依法制定的规章制度和员工守则是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
3、通知：本合同送达地址如有变更，乙方应及时通知甲方，否则，甲方一旦按此地址送达，即视为履行通知义务。
第十一条合同的效力和文本本合同经双方签字盖章后即具有法律效力。
本合同一式三份，双方各执一份，劳动管理机关备案一份。
甲方应在本合同上加盖骑缝章。
甲方：法定代表人：乙方：本合同签订日期：年月日。
三、劳动合同书电子版打印(5篇)
合同以前分契约和合同。我国现行法律不再做这样的区分，统称为合同。以下是我给你整理的劳动合同电子版，仅供参考。点击“劳动合同”查看更多电子版劳动合同。
劳动合同的电子打印1
甲方地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(主要负责人):_ _ _ _ _ _ _
乙方的_ _ _ _ _ _ _ _身份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码
现住址_ _ _ _ _ _ _ _电话_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同签署并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自年月日至年月日。
二、工作内容和工作地点
1 .具体职责和要求。
2、乙方工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保障乙方休息的权利；
2、在遵守相关法律法规的前提下，甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排.
四、工资支付
1、甲方每月以转账方式支付乙方工资，月综合工资为人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方其他工资协议：
五、劳动保护、工作条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。严禁双方违章操作，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。
2、甲方应根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全的规定，为乙方配备和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
六、规章制度
1、甲方依法制定公司的规章制度，并以有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从
2、任何一方要求解除劳动合同，应提前七天书面通知对方，甲方应在15日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议及其他的处理
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院提起诉讼。
字体本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字)_ _ _ _ _ _ _ _
合同签订日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日：_
劳动合同的电子打印2
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _
乙方：_ _ _ _ _ _ _ _
居民身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
出生日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
家庭住址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
户口所在地：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
固定期限劳动合同：本合同自年月日起生效_ _ _ _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方完成_ _ _ _ _ _ _工作任务时，本合同终止。
二、工作内容
第二条甲方聘用乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(项目名称)项目工作。乙方(工种)上岗证编号为_ _ _ _ _ _ _ _。
三、劳动保护和工作条件
第三条甲方应在乙方进入施工现场当天对乙方进行三级安全教育，并组织对乙方的学习成绩进行书面考核。甲方应将检查结果留在施工现场备查，检查不合格者不得在现场施工。
甲方应对从事焊接、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应操作证后方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动事故，减少职业危害。
四、工资保险福利
第六条乙方在试用期内的工资为每天_ _ _ _ _ _ _ _元，试用期结束后的工资为每天_ _ _ _ _ _ _ _。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方每月_ _ _ _日前计算并支付乙方工资，乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止和解除后一次性支付乙方工资。
甲乙双方关于工资支付的其他约定。
第七条甲方为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费.
五、劳动纪律和劳动合同的终止
第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；
(二)打架斗殴、盗窃、赌博、擅自停工等违法行为；
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的
七、劳动争议及其他的处理
第十三条因履行本合同发生的争议，双方应自劳动争议发生之日起60日内向所在地的区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十四条甲方的规章制度和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _条
第十五条本合同未尽事宜，如与国家及北京市有关规定不一致，按有关规定执行。
第十六条本合同一式三份，双方各执一份，另一份保存在乙方工作的施工现场备查。本合同自双方签字之日起生效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _甲方法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _
乙方(签字):_ _ _ _ _ _乙方法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _
签署日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
劳动合同的电子打印3
甲方(雇主)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _是指
乙方(劳动者)姓名：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
性别_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _出生日期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的
户口所在地为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _市
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲、乙双方协商一致，劳动合同期限为以下第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _种：
1、固定期限劳动合同
本合同将于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日生效_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日开始_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2、无固定期限试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日开始
3、截止日期是完成某些工作。本合同的生效日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日_ _ _ _ _本合同的终止时间应为乙方完成_ _ _ _ _ _ _ _ _项工作(任务)。
二、工作内容和工作时间
4、甲方招聘乙方从事_ _ _ _ _ _ _岗位(工种)工作。乙方的就业证号码为_ _ _ _ _ _ _ _ _。
三、劳动保护和工作条件
5、甲方对乙方上岗前进行安全教育，对从事电焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应操作证后方可上岗。
6、甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。施工现场应符合《中华人民共和国劳动法》。
7、甲方将根据国家相关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动事故，减少职业危害。
四、工资和保险福利
8、乙方在试用期内的月工资(或日工资)为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月工资
bot同意的工资
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查、拘禁乙方；
(4)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全卫生条件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；
(二)有打架、偷盗、赌博、擅自停工等严重违纪行为的；
(3)严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(四)被劳动教养或者被追究刑事责任的；
(五)不服从甲方的合理工作安排；
(六)严重违反总承包商和甲方的施工现场安全管理规定。
16、乙方解除本合同，应提前_ _ _ _ _ _ _天(不超过30天)书面通知甲方，不得擅自离职。
本合同应在1015年1月10日至31015日或双方同意的终止条件到期时终止。
六、经济赔偿和法律责任
18、因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按国家和省有关规定支付经济补偿金。
19、乙方在劳动合同履行过程中，因个人过失给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、双方约定的其他内容。
20.甲乙双方约定的其他内容：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
八、劳动争议及其他的处理
21、因履行本合同发生争议，双方应自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
22、甲方的规章制度和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的规定
23、本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。
24、本合同一式两份，双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同的电子打印4
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
性别：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
出生日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
当前地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《建筑施工现场环境与卫生标准》及相关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上。签订这份合同。
第一条劳动合同期限
本合同的期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日
第二条工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在_ _ _ _ _ _ _工作，乙方工作任务为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2、甲方根据工作需要，经双方同意，可以变更乙方的工作或岗位。
第三条劳动保护和工作条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程和工作规范，对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育，方可上岗或转岗。
字体甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
3、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业。
5、如果团委安排乙方
1、甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，甲方需要工作的。经与工会和乙方协商，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、甲方按照国家规定保障乙方的休息权利，保证乙方每周至少休息一天。
3、在国家法定节假日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
第五条劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额向乙方支付工资报酬，至少每月一次，或委托银行发放。
2、甲方工资的支付周期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
3、甲方支付给乙方的工资不得违反当地政府的最低工资规定。
4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应当按照国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资的计算基数为_ _ _ _ _ _ _。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按照当地政府规定向乙方支付停工补助费或生活费。
第六条保险福利
1、甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的规定参加_ _ _ _ _ _ _保险，甲方应及时为乙方办理参保手续，并按时足额缴纳。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按照有关规定为乙方办理社会保险转移手续。
2、乙方在职期间因工负伤或患职业病、患病或非因工负伤、因工或非因工死亡、养老保险等待遇按国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律
1、甲方应制定和完善内部规章制度和劳动纪律，不得违反国家有关法律、法规和规章。
2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理.
第八条劳动合同的终止和解除
劳动合同的终止和解除应符合法定条件，甲方应按规定为乙方出具终止和解除劳动合同的通知或相关证明。
第九条双方约定的其他事项。
(不违反国家相关法律法规)
第十条违约责任
有下列情形之一，给乙方造成损害的，除全额赔偿损失外，还应支付25%的赔偿费。
(1)无故克扣或拖欠乙方工资的；
(2)拒不支付乙方延长工作时间工资的；
(3)乙方工资低于当地最低工资标准的；
(4)劳动合同终止后，按照国家规定给予乙方经济补偿的；
(五)造成职工工伤和医疗损失的。
第十一条本合同双方各执一份，任何涂改或擅自签署均属无效。
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动合同的电子打印5
甲方：
住所：
电话：
乙方：
住所：
电话：
甲乙双方依据《劳动法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，经平等协商，签订本合同。
一、合同条款
1、有固定期限：从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2、无固定期限：自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起
3、期限是为了完成一定的任务：从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始
字体双方同意本合同有效期的前个月为试用期。
二、工作内容
1、乙方岗位：
1、甲方根据公司依法制定的工资分配制度，确定乙方工资不低于_ _ _ _ _ _ _ _ _元/月。乙方试用期工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _元/月。
字体甲方每月_ _ _ _日以货币形式支付乙方工资。
四、社会保险
甲乙双方按照国家、省、市有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
五、劳动保护和工作条件
1、甲方根据乙方的岗位要求，确定乙方的工时制度。
2、甲方应执行国家、省、市有关工作、休息、休假和劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
六、劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律应告知乙方，乙方应遵守并服从甲方的管理.
七、劳动合同的变更、解除和终止
1、符合《中华人民共和国劳动法》所列法定条件或甲乙双方协商一致，可变更本合同相关内容或解除本合同。
2、变更劳动合同，双方签字《广州市劳动合同管理规定》。
3、如乙方在合同期满前依据《劳动法》第_ _ _ _条终止本合同，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方的经济损失。
八、支付经济补偿金、医疗补助费和生活补助费
本合同解除或终止时，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的支付按国家、省、市的有关规定执行。
字体违反本合同的责任
1、违反法律法规单方解除本合同。
2、单方解除本合同或未按规定履行本合同。
十、因履行本合同而产生的争议的解决办法
因履行本合同而产生的任何争议应通过协商解决。协商不成的，双方可在争议发生之日起_ _ _ _日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或在争议发生之日起_ _ _ _日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10一、本合同条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不一致的，以新的法律、法规、规章为准。
10二、其他需要双方约定的事项。
本合同以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _形式签订
甲方(签字):
签约地点：
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(签字):
签约地点：
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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四、电子版的劳动合同有效吗？
用户问题：
湖州一家公司通过网络聘请我做业务员。前不久，根据《变更劳动合同 协议书 》的相关要求，我们签订了电子劳动合同，但我总是不放心。不知道电子劳动合同是否和其他劳动合同具有同等法律效力？
律师的回答：
《劳动法》第十一条明确规定：“书面形式是指合同、信函、数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现内容的形式”。它实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。
劳动合同法和合同法是特别法和普通法的关系。在没有特别法的情况下，应适用普通法的规定。也就是说，数字电子版的一般合同与传统纸质合同具有同等法律效力，因此数字电子版的劳动合同也应与传统纸质劳动合同具有同等法律效力。总之，电子劳动合同只要内容符合劳动法和劳动合同法的相关规定，就与传统书面合同具有同等法律效力。
来源：湖州人才网http://www.hzgz.cc/article/article-newsid-124.html
以上就是关于电子劳动合同怎么签？的知识，后面我们会继续为大家整理关于劳动合同书电子版的知识，希望能够帮助到大家！
