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二、劳动安全法律法规
一、用人单位违反劳动法律法规规章，且拒不改正的，可以发出
法律解析：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，可以按照被侵害劳动者100元以上500元以下的标准计算并处以罚款。
法律依据：《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照被侵害的劳动者100元以上500元以下的标准计算处以罚款。
二、劳动安全法律法规
《劳动法》对劳动安全有如下规定：用人单位必须建立健全劳动卫生制度；劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准；从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格；工人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程；其他人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生法规和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程中的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
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