材料员是指施工企业的关键岗位，必须持证上岗，即在职或转岗人员必须取得相应的岗位证书方可上岗。所以材料员上岗前需要参加材料员职业考试。
材料人员的工作职责
1、材料管理计划
主要工作职责：
(1)参与材料设备配置计划的编制。
(2)参与材料设备管理体系的建立。
2、材料采购验收
主要工作职责：
(3)收集材料和设备的价格信息，参与供应商的评估和选择。
(4)负责材料设备的采购，参与采购合同的管理。
(5)负责进场材料设备的验收和抽样复检。
3、材料使用和储存
主要工作职责：
(6)负责材料设备进场后的接收、发放和储存管理。
(7)负责监督检查材料设备的合理使用。
(8)参与剩余和不合格材料设备的回收和处置。
4、材料统计核算
主要工作职责：
(9)负责建立材料设备管理台账。
(10)负责材料设备的盘点和统计。
(11)参与材料设备的成本核算。
5、材料管理
主要工作职责：
(12)负责材料和设备资料的编制。
(13)收集、整理和移交材料设备资料。
工作内容：
1、熟悉施工工艺，编制材料计划，按计划组织材料进场。
2、负责来料质量，做好跟踪服务。掌握材料的用法。
3、进场材料应分类堆放，并根据材料性质采取有效的防腐、防潮、防变形(质)措施。
4、需复检的物料应及时送检，并与来料相对应。
5、及时报告现场材料损失。
6、确保零库存，合理利用积压物资。
7、建立物料分析档案(价格、货源)并及时反馈给决策层。
工作程序：
一、施工开始前：
1、参与统计工程所用材料的规格和数量，并及时与相关供应商联系货比三家。
2、根据对本工程所需材料的统计和市场调查，建立采购意向单位清单，供项目经理参考。
3、核实建筑商提出的材料供应总计划。
4、根据拟采购材料的规格、质量和现有料场的规模，合理规划材料存放场地。
二、施工阶段：
1、配合施工员、质检员、试验员根据进场材料的性质，认真检查材料的规格、品种是否正确，质量是否合格。
2、我们要仔细核对运输收据的数量是否与实物相符，收据内容各栏是否完整清晰。接收人员应清楚正确地填写。
