网上有很多关于缴费基数6000失业金是多少？的知识，也有很多人为大家解答关于工资6000五险一金扣多少的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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一、缴费基数6000失业金是多少？
1、以工资6000元/月计算，失业保险：6000 * 1%=60元，单位：6000 * 2%=120元；
2、医保：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
3、养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450
4、工伤保险：无个人，单位6000*1%=60元。
5、生育保险：个人无，单位6000*1%=60元。
6、公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
7、所以个人合计：870元，单位合计：1650元。
二、工资6000五险一金扣多少
如果一个劳动者月工资6000元，五险一金按照以下标准扣除：以社保缴费基数为基数，养老保险扣除8%，医疗保险扣除2%，失业保险扣除1%，公积金扣除5%至12%。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴纳。《中华人民共和国 社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其职工缴存的长期住房储蓄。
以上就是关于缴费基数6000失业金是多少？的知识，后面我们会继续为大家整理关于工资6000五险一金扣多少的知识，希望能够帮助到大家！
