网上有很多关于公务员工伤事故处理流程？的知识，也有很多人为大家解答关于工伤赔偿的处理步骤的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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二、工伤赔偿程序流程
一、公务员工伤事故处理流程？
处理工业事故的程序：
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定；用人单位未申请工伤认定的，工伤职工及其直系亲属和工会组织可以在1年内提出申请。
2、工伤认定不一致的，可提起行政复议或行政诉讼。
3、伤情相对稳定后，出现影响劳动能力的残疾，可以向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，包括劳动功能障碍和生活自理障碍。
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
5、根据伤残鉴定等级，按法律规定支付赔偿金。
6、在鉴定结论作出后一年内情况发生变化的，可以申请劳动能力重新鉴定，按照新的鉴定结论支付赔偿金。申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，要求享受工伤待遇。仲裁后，如果不服，可以进入诉讼程序。仲裁前需要进行工伤认定，向劳动部门申请。先申请工伤认定，再认定理赔。
二、工伤赔偿程序流程
1.首先，用人单位要在一个月内向劳动局申请工伤认定。2.如果单位不申请，写一份工伤认定申请书，向当地劳动局申请工伤认定。提交的材料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明；医学诊断证明或者职业病诊断证明。3.劳动局作出工伤认定决定。4.伤者到有资质的医院进行伤残鉴定(如有骨折，最低伤残10级)。4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好复印一份自己保存)，劳动局会给用人单位发一份《工伤认定通知书》。5.单位开始补偿，主要包括伤残补助金和医疗费。6、每月20日至30日办理工伤保险手续。一、认定工伤的标准是1、在工作时间和工作场所因工作受到事故伤害的；2、在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时受到事故伤害的；3、因履行工作职责在工作时间和工作场所遭受暴力等意外伤害。二、工伤赔偿标准为1、按伤残等级赔偿。一级伤残津贴为本人工资27个月；二级补贴为本人工资25个月；三级补贴为本人工资23个月；四级补贴是我的工资21个月等等；2、根据生活自理障碍程度支付生活护理费，一般为当地上年度职工月平均工资的30%、40%或50%；3、丧葬补助金按照当地上一年度职工月平均工资发放；法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残享受以下待遇： (一)根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资'
以上就是关于公务员工伤事故处理流程？的知识，后面我们会继续为大家整理关于工伤赔偿的处理步骤的知识，希望能够帮助到大家！
