1.原话是授人以鱼不如授人以渔。意思是：授人以鱼不如授人以渔。隐喻指的是向人们传授知识的方法以及学习知识的方法。2.教育启示：鱼是做事的目的，钓鱼是做事的手段。一条鱼可以解决暂时的饥饿，但它可以解决不了长期的饥饿。如果你想永远有鱼吃，你必须真正学会如何捕鱼。
首先，授人以鱼不如授人以渔；授人以鱼不如授人以渔。"指的不是直接给材料，而是教学方法或者某些信念。
给一个人一条鱼，你可以喂他一天。教一个人钓鱼，你可以喂他一辈子。
教育，其实也是一样的。一个好的称职的老师不仅要给学生知识，还要教他们自学的方法。联合国教科文组织曾经说过，未来，不识字的人将不再是不识字的人，而是会识字的人不能自学，不能不要应用知识。
第二，以管理为例，管理也是如此。如果一个企业给了不同的员工，员工也会相应的奖励企业。企业应该采取什么样的保障、奖励、激励和晋升机制，或者两者兼而有之，因人而异。很多时候，一个头衔，一点奖励，哪怕官职小，奖品薄，也不应该轻易给。最好是鼓励下属通过公平竞争来获得。"八鱼在管理科学中；
1、授人以鱼：给员工养家糊口的奖励。
2、授人以鱼：教员工做事的思路和方法。
3、给人欲望：激发员工渴望进步，让员工设定自己的目标。
4、给人娱乐：给工作带来快乐，让员工开心。
5、教人变傻：训练团队扎实稳健，智愚如智。不允许走捷径或投机取巧。
6、给人机会：给予和创造团队成长、学习和发展、成就人生的机会。
7、给人一个名声：帮助团队成员获得精神上的赞美，争取成为更有价值的人，荣耀祖先。
8、送人礼物：上升到灵魂层面，对宇宙智慧有一个顿悟，不迷茫地享受生活。
