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一、最新劳动法，辞退工作十年以上的员工，单位该怎样赔偿？

一、最新劳动法，辞退工作十年以上的员工，单位该怎样赔偿？

如果你在一个公司工作10年以上被辞退，根据劳动法的赔偿如下：

根据《劳动合同法》的规定，有两种情况用人单位需要向劳动者支付经济补偿：

1、解除合同的经济补偿金是根据劳动者的工作年限，在劳动合同终止或者解除时给予劳动者的经济补偿。赔偿标准为：工作每满一年，经济补偿一个月工资。用人单位违法解除劳动合同的，应当支付双倍的经济补偿金，即每工作一年支付两个月的工资。(《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条)

2、竞业限制经济补偿，即劳动合同终止或解除后，在员工承担竞业限制协议的期限内，给予员工的经济补偿。(《劳动合同法》第二十三条)

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