劳动法关于工作时间的规定是什么？劳动法规定工作时间-胜象大百科-提升认知,打开格局

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一、劳动法关于工作时间的规定是什么？

《劳动法》关于工作时间的规定是一、中国的标准工作时间原则上为每日八小时。每周最长工作时间不得超过四十四小时。二、按照工时制度计算工作时间的，用人单位也应当按照每日工作时间八小时确定劳动报酬。三、用人单位还应当保证劳动者每周有一至两个休息日。四、用人单位可以根据需要适当延长每日工作时间，但一般每日不得超过九小时。第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日工作时间不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。根据我国《劳动法》第四十二条规定，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二)生产设备、交通线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时修复的；(三)法律、行政法规。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十条用人单位应当依法安排劳动者在下列节日休假： (一)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日。第四十五条国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的工人有权享受带薪年假。具体办法由国务院规定。