轻微工伤一般怎么赔偿？（轻微工伤没住院一般怎么赔偿）-胜象大百科-提升认知,打开格局

网上有很多关于轻微工伤一般怎么赔偿？的知识，也有很多人为大家解答关于轻微工伤没住院一般怎么赔偿的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、工伤保险，如果没住院，医药费不能报销么？

二、轻微工伤一般怎么赔偿？

三、轻微工伤没住院一般怎么赔偿

四、轻微工伤一般怎么赔偿

一、工伤保险，如果没住院，医药费不能报销么？

职工治疗工伤所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付，职工治疗非因工伤引起的疾病所需医疗费用不纳入工伤保险基金支付范围。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。公司需要在一个月内报告事故。公司不申请的，由受伤员工或其近亲属在一年内申请鉴定。需要提交的材料：工伤认定申请表(一般从劳动局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。

2、治疗后有残疾且伤情相对稳定的，应申请劳动能力鉴定，向市劳动能力鉴定委员会申请(一般在同级人力资源和社会保障局设立)；

3、根据伤残等级不同，获得的赔偿也不同。主要赔偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工期间工资、伙食补助费、护理费等。

4、劳动者没有劳动合同等证明劳动关系存在的证据，无法申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁，确认劳动者与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系存在后，再申请工伤认定。

5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》以及劳动者所在省的工伤保险条例。

二、轻微工伤一般怎么赔偿？

轻伤是指不构成伤残等级的工伤，即不影响劳动能力，不存在医疗依赖和生活自理360问答障碍。只享受工伤医疗、降能、带薪停工等待遇。

一、工伤医疗

1、工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险二级药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付；

2、工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

二、帝王带薪停工

1、工伤职工享受工伤待遇。停止工作期间，其工资福利待遇保持事故发生前正常工作期间不变，由所在单位按月发放；

2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由其所在单位负责护理。

用人单位未参加工伤保险的，杂林发生的费用由用人单位承担。

展开说话人手机的信息。

《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级、四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资；

(2)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，二级伤残为本人工资的75%。"

三、轻微工伤没住院一般怎么赔偿

轻伤不住院赔偿如下1、工伤医疗。治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险服务标准的，从工伤保险基金中支付；2、工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、:带薪停工期间，工伤职工享受工伤待遇。停工期间，工资福利待遇按事故发生前正常工作期间不变，由单位按月发放。一、轻微工伤未住院如何赔偿1、轻微工伤未住院赔偿如下： (一)工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险服务标准的，从工伤保险基金中支付；(二)工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；(3)带薪停工期间，工伤治疗期间，工资福利待遇不变，与事故发生前正常工作期间相同，由单位支付。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当支付丧葬费和死亡赔偿金。二、如何鉴定轻伤和工作中的轻伤如下1、头颈部损伤：(1)头部外伤后确实有神经系统症状；(2)面部软组织非穿透性外伤；(3)面部损伤后残留疤痕，损伤后面部残留异常色素。2、躯干及会阴损伤：(1)躯干软组织挫伤面积大于15 cm，擦伤面积大于20 cm，躯干皮下血肿；(2)躯干皮肤、皮下组织单个伤口长度大于1厘米或者伤口累计长度大于1.5厘米，刺伤达到肌层；(3)单纯肋骨线形骨折确认为肋软骨骨折。