企业所得税是多少（企业所得税）

网上有很多关于企业所得税是多少的知识，也有很多人为大家解答关于企业所得税的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、企业所得税是多少

一、企业所得税是多少

企业所得税规定如下1、企业所得税税率为25%；符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。

2、新所得税法规定法定税率为25%，内资企业和外资企业一样。国家需要优先扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企业为20%。

企业所得税的特点1、计税依据是应纳税所得额。

企业所得税的计税依据是纳税人的全部收入扣除各种成本、费用、税金、损失等。且支出后的净收入不等于企业实现的会计利润；字体应纳税所得额的计算很复杂。

企业所得税是以净收入为基础的，所以应纳税所得额的计算需要涉及一定时期内成本费用的归集和分配。

由于政府往往将所得税作为调节国民收入分配、实施经济社会政策的重要工具，为了区别对待纳税人的不同收入项目，需要通过不计算项目的方式将部分收入排除在应税收入之外。由于以上两个原因，应纳税所得额的计算程序较为复杂；3、征税以负担能力为原则。

企业所得税以纳税人的生产、经营所得和其他所得为计税依据，实行负担能力原则，即收入多、负担能力大者多纳税；收入少，负担能力差，税收少；没有收入，没有负担能力，没有税收。

这种将所得税负担与纳税人收入挂钩的方法便于体现税收公平的基本原则；4、实行年征收、分期预缴的征收管理方式。

通常以年度为单位进行计算和计量，通过利润收入综合反映企业的经营业绩。

因此，企业所得税以全年应纳税所得额为基数，按月或按季预缴，年终汇算清缴，与会计年度和会计期间保持一致，有利于税收征管和企业会计期间的一致性。

企业所得税费用扣除标准1、工资薪金费用，企业发生的合理的工资薪金费用，允许据实扣除；2、职工福利基金、工会经费和职工教育经费。

企业发生的职工福利费、工会经费和职工教育经费，按标准扣除，未超过标准的按实际数扣除，超过标准的只能按标准扣除，具体如下： (一)企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的，准予扣除；(2)按照《工会经费拨缴款专用收据》，企业拨入的工会经费，不超过工资薪金总额2%的，予以扣除。

3、社会保险费： (一)企业按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的“五险一金”，即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金等基本社会保险费，准予扣除；(二)企业为投资者或者职工缴纳的补充养老保险费和补充医疗保险费，符合国务院财政、税务主管部门规定的，允许扣除；(三)企业参加财产保险时按规定缴纳的保险费，准予扣除。

4、利息支出，企业在生产经营活动中发生的利息支出，应当按照下列规定扣除：(1)非金融企业向金融企业借款的利息支出和金融企业的各项利息支出，可以据实扣除；(2)非金融企业向非金融企业借款发生的利息支出，可以据实扣除

企业在纳税年度末发生的货币性交易以及将人民币以外的货币性资产和负债按照期末人民币即期汇率折算成人民币时发生的汇兑损失，除已计入相关资产成本和与向所有者分配利润有关的以外，允许扣除；7、业务招待费。

与企业生产经营活动有关的业务招待费，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5%；8、广告费和业务推广费。

除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的符合条件的广告费、业务推广费，不超过当年销售(营业)收入的15%，准予扣除；超出部分允许在结转后的纳税年度扣除。

法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》第六条企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。

包括： (一)销售商品收入；(二)提供劳务收入；(三)财产转让所得；(四)股息、红利等股权投资收益；(五)利息收入；(六)租金收入；(七)特许权使用费收入；(八)接受捐赠收入；(九)其他收入。

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