网上有很多关于评残标准1-10级明细及赔偿标准？的知识，也有很多人为大家解答关于工伤伤残等级评定标准及赔偿标准的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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一、评残标准1-10级明细及赔偿标准？
1-10级伤残赔偿标准金额为：
我一级伤残27个月的工资，
我2级残疾25个月的工资，
我三级伤残23个月的工资，
我四级伤残21个月的工资，
我5级伤残18个月的工资，
我六级伤残16个月的工资，
我7级伤残13个月的工资，
我8级伤残11个月的工资，
我9个月残疾的工资，
我7个月的工资残疾。
一、残疾赔偿范围
伤残赔偿有很多种，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工待薪等等。
一般来说，工伤治疗是需要医疗费用的，如果符合工伤保险治疗项目的全部费用，就会进行补偿。住院津贴是工伤保险，是人民规定的美国政府在总体规划方面，不同地区的规定是不同的。
交通费和住宿费也是人民规定的不同的地区有不同的规定。护理费包括带薪停职期间需要护理的费用，所以是你所在单位的责任。休假工资是最正常的残疾支出，员工的财务福利不变，由单位按月发放。
二、工伤认定流程
如果你遭受工伤，它不是你说你有多少我会付钱的。一般来说，工伤认定的流程比较简单。先由用人单位或职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，再由该部门受理你的工伤认定申请，然后进行调查核实。一旦验证成功，即可做出工伤认定决定。
三、法律分析
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当支付丧葬费和死亡赔偿金。
二、工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
工伤等级评定标准和赔偿标准
关于工伤的鉴定标准和赔偿标准，我们知道有时候因为工作失误发生工伤，所以有赔偿，因为员工一般都有工伤保险。下面是工伤和伤残的评定标准和赔偿标准。
工伤评定标准和赔偿标准11、。工伤的评定标准和赔偿标准为：一级伤残为本人工资27个月，二级伤残为本人工资25个月，三级伤残为本人工资23个月，四级伤残为本人工资21个月。
2、相关法律规定：根据《工伤保险条例》；第三十五条职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：
(1)一次性伤残补助金由工伤保险基金根据伤残等级支付。标准是：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资；
(2)按月从工伤保险基金中支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
(2)与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴。标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，用人单位按规定为其缴纳全部社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。
工伤职工本人要求，可以与用人单位终止或者解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由人社部门制定省、自治区、直辖市人民政府。
因工致残被鉴定为七至十级伤残的职工享受下列待遇：
(1)从工伤保险基金中，根据伤残等级发放一次性伤残补助金。标准是：七级伤残13个月工资，八级伤残是11个月工资，九级伤残是9个月工资，十级伤残7个月工资。
(2)劳动就业合同期满或者职工本人提出解除劳动就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由人社部门制定省、自治区、直辖市人民政府。
第三十八条工伤职工工伤复发，经确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条、第三十三条规定的工伤待遇。
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金：
(1)丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；
(二)供养亲属抚恤金，对因工死亡的职工，按其工资的一定比例支付给提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(3)工亡一次性补助标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
残疾职工在带薪停工期间因工死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级残疾职工在带薪停工期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用的变化进行调整。调整办法由人民规定省、自治区、直辖市人民政府。
职工在抢险救灾期间发生事故或者下落不明的，从事故发生当月起三个月内发放工资，第四个月起停发工资。工伤保险基金将按月支付他的供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以垫付50%的一次性死亡补助金。如果员工被人民宣告死亡美国法院，应当按照本条例第三十九条关于职工工作中的死亡。
有下列情形之一的工伤职工
目前评定标准为GB/T16180-2014 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，具体赔偿标准要结合《工伤保险条例》、工伤发生地省份的《工伤保险实施条例》以及根据伤情确定的劳动能力等级最终确定。
二、工伤等级认定标准是
工伤等级的鉴定标准是劳动能力鉴定，是指对劳动功能障碍和生活自理能力丧失程度的鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为1级，最轻的为10级。自理障碍可分为三级：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。劳动鉴定标准由国务院劳动保障行政部门和国务院卫生行政部门共同制定。
三、工伤认定赔偿标准
(一)工伤等级鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包括：极重度精神损害；四肢瘫肌力3或三四肢瘫肌力2；严重非肢体瘫痪运动障碍；全身瘢痕形成严重，占体表面积90%，并伴有脊柱和四肢大关节运动功能基本丧失；双肘关节缺失或功能完全丧失；双下肢高失和一上肢高失等。
1、支付一次性伤残津贴：一级伤残27个月本人工资；
2、享受月伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。
(2)级工伤认定标准
二级工伤认定标准包括：严重器官缺陷或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖、或能大多数情况下他们不能照顾自己。
1、支付一次性伤残津贴：本人工资加25个月二级伤残；
2、按月享受伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%。
(3)三级工伤鉴定标准
三级工伤认定标准包括：严重器官缺陷或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖或能不能照顾自己，等等。
1、支付一次性伤残津贴：本人三级伤残23个月工资；
2、享受月伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%。
(4)四级工伤认定标准
四级工伤认定标准包括：单手全瘫肌力2；脑脊液漏伴-基底骨缺损无法修复或多次手术失败；中度面部毁容；全身瘢痕面积60%，四肢大关节中一个关节运动功能受限；面部瘢痕或植皮1/2伴轻度毁容；拇指完全缺失或没有功能，等等。
1、支付一次性伤残补助金：四级伤残21个月本人工资；
2、享受月伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。
(5)五级工伤鉴定标准
五级工伤鉴定标准包括：不完全失用、失写、失写、失认。全身瘢痕占体表面积50%，关节运动功能受限；面部瘢痕或植皮1/3且毁容标准之一；脊柱骨折后遗留30以上脊柱侧凸或后凸畸形伴严重根神经痛(以电生理检查为依据)。
1、支付一次性伤残津贴：本人五级伤残18个月工资；
2、安排工作有困难的，按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%。
(六)六级工伤认定标准
六级工伤认定标准包括：撕脱伤后头皮丧失1/5以上；骨折后脊柱畸形小于30度伴有根神经病(电生理检查异常)；一只拇指完全丧失，或拇指以外的另一只手丧失两个手指；一只拇指完全丧失功能，另一只手除拇指外完全丧失两指功能，以此类推。
1、支付一次性伤残津贴：本人六级伤残16个月工资；
2、如果很难arran
7级工伤认定标准包括：烧伤后——全层骨缺损30cm2，或硬脑膜上植皮面积10 cm2；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积30%；面部疤痕、异物或色素改变植皮占面部10%以上。
支付一次性伤残津贴：本人七级伤残13个月工资。
(八)八级工伤认定标准
8级工伤认定标准包括：双足部分瘫痪肌力4级；单侧部分足瘫肌力3级；肺叶切除术后无功能障碍；符合严重毁容的标准之一；面部烧伤植皮1/5；轻度面部异物沉积或色素脱失；部分双侧耳廓或大部分一侧耳廓缺损等。
支付一次性伤残津贴：本人八级伤残11个月工资。
(9)9级工伤认定标准
9级工伤认定标准包括：颈部外伤致颈总动脉、颈内动脉狭窄，支架植入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容或轻度毁容标准的；发际线边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需要戴假发者等。
支付一次性伤残津贴：本人九级伤残九个月工资。
(十)十级工伤认定标准
十级工伤认定标准包括：器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、生活能够自理等。
支付一次性伤残津贴：十级伤残七个月本人工资。
本人工资是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月的月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
我们可以知道，对于工伤来说，赔偿是根据鉴定等级来判定的。鉴定结束后，按照每个等级获得相应的工伤赔偿。一般会按照受伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资的倍数进行赔偿，也可以按照统筹地区职工平均工资的60%进行计算。
工伤评定标准及赔偿标准3一、最新工伤伤残评定标准
根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员的伤残程度分为10个等级，从1级(100%)到X级(10%)，每个等级之间相差10%。分类基于：
1、一级残疾的分类依据：
日常生活可以完全不能照顾自己；
意识消失；
各种活动受限，卧床休息；
社交完全丧失。
2、二级残疾的分类依据是：
日常生活随时需要帮助；
局限于床上或椅子上活动；
无法工作；
社交极其困难。
3、三级残疾的分类依据是：
你可以不能完全独立生活，你需要不断的监督；
局限于室内活动；
明显的职业局限性；
社交困难。
4、四级残疾的分类依据是：
日常生活能力严重受限，有时需要帮助；
(2)限于生活区的活动；
职业类别有限；
社会交往受到严重限制。
5、五级残疾的分类依据是：
日常生活能力部分受限，需要指导；
限于附近活动；
工作需要明显减轻；
社交能力差。
6、 残疾的分类依据：
日常生活能力部分受限，但可部分代偿，部分日常生活需要帮助；
各种活性下降；
不能胜任原工作；
社交面窄。
7、 残疾的分类依据：
与日常生活相关的活动严重受限；
短期活动不受限，长期活动受限；
能 enga
社会交往能力有限；
10、 残疾的分类依据：
日常活动能力略受限；
工作学习能力下降；
社交能力略有限。
二、伤残赔偿金具体计算公式
(1)伤残赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(一级100%，二级10%，以此类推)x申诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入x20年；
(2)伤残赔偿金(60周岁以上的人)=伤残等级(一级100%，二级10%，以此类推)x申诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入x(每增加x(20年)年龄)；
(3)伤残赔偿金(75周岁以上的人)=伤残等级(一级100%，二级10%，以此类推)x申诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入x x5年。
以上就是关于评残标准1-10级明细及赔偿标准？的知识，后面我们会继续为大家整理关于工伤伤残等级评定标准及赔偿标准的知识，希望能够帮助到大家！
