网上有很多关于关于劳动合同、劳动仲裁方面的咨询？的知识，也有很多人为大家解答关于劳动仲裁在线咨询免费的问题，今天小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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一、关于劳动合同、劳动仲裁方面的咨询？
案件可以自己处理，也可以胜诉，劳动仲裁完全免费。希望我的回答能帮助你解决问题。可以hi我劳动争议劳动仲裁！
1、因为单位先违法，你可以书面离职后立即离职，要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最长11个月)、加班费等。劳动仲裁时效为一年，从你离职时算起！
2、前提是有证据证明劳动关系！比如带有公司名称的工装、工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(已离职者可入职)、录音录像或其他带有你的名字和公章的文件等。(其中，加盖公章的工作证，社会保险缴纳记录，有你名字和公章的文件，其中一个可以证明劳动关系)。
3、申请劳动仲裁很简单：你可以带上劳动仲裁申请表、身份证复印件、相关证据和工商登记资料，然后去当地仲裁委员会申请立案！立案后可以找新工作，你赢了不要拖延任何事情！
法律依据：
《劳动合同法》 :
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每月支付乙方的工资应按每满一年支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，发半个月工资工人的工资。
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