律师解答

劳动法规定了26天月薪的计算方法：月薪等于基本工资加上奖金、津贴补贴、加班费等费用。基本工资等于每月工作天数乘以日工资。月工资总额不得低于当地最低工资标准。

法律依据

(《中华人民共和国劳动法》)第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

(《中华人民共和国劳动法》)第四十六条工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。

(关于工资总额构成的规定)第三条工资总额是指一定时期内，各单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为基础。

(关于工资总额构成的规定)第四条工资总额由以下六部分组成： (一)小时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班工资；(6)特殊情况下支付的工资。