一、晚婚晚育有奖励吗
根据(民法典)和(计划生育条例)的规定，晚婚晚育的员工可享受以下特殊奖励：
(一)晚婚奖励政策
根据《民法典》的规定，我国已经取消了晚婚假。
(二)晚育奖励政策
1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予休假3天；享受三天假期的男方必须是初婚人员或再婚人员，从未生育过孩子，且必须有女方单位出具的晚育证明。
2.妇女的15天假期应在规定的产假后继续使用。男方的3天假期应在女方产假期间使用。
3、假期内增加工资和奖金，奖金数额由本人所在单位规定。但单位自行规定时，奖励金额不得低于同期同类人员的平均奖励，且不影响其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
二、晚婚晚育的法律规定
我国(婚姻法)规定，女满20周岁，男满22周岁才能结婚。
晚婚是指新婚的男女双方按照婚姻法第六条规定的最低结婚年龄推迟三年，即男年满二十五周岁，女年满二十三周岁的为晚婚。
晚育是指晚婚后24周岁以上或已怀孕生育第一个子女的已婚妇女(各地人口与计划生育规定略有不同)。晚育有利于年轻女性的德、智、体发展，有利于控制生育数量和人口增长。晚育会推迟生育年龄，拉长代际差距，减缓人口增长。
三、晚婚晚育的好处
晚婚晚育有利于优生优育。从生理学上讲，
我们国家的年轻人一般要到23到25岁才完全成熟。在这个年龄之前，青年男女虽然具备了婚育的生理条件，但全身器官和组织还处于发育阶段，骨骼和身体还在生长，大脑的抽象思维能力还没有达到很高的水平。这个时候生孩子，不仅不利于优生，也不利于年轻夫妇的健康。所以，没有做到晚婚的夫妻，一定要盯紧晚育，切不可过早或盲目生育。即使是到了晚婚年龄的夫妻，也不必一结婚就急着要孩子。因为新婚家庭的生活有一个调整、适应、建设的过程。
从优生学的角度来说，想要拥有健康聪明的孩子，一定要选择最佳的怀孕和分娩时机。据统计，24-29岁的女性自然分娩率最高，健康婴儿数量最多。适当晚育，对国家、社会、家庭、个人、子孙后代都有好处。一些年轻夫妇幼稚，既没有充分的心理准备，也没有雄厚的经济基础，他们当然很难承担起抚养孩子的责任，这对后代的发展和成长非常不利。
晚婚晚育有利于学习和工作。
晚婚晚育有利于家庭幸福。
此外，根据美国学者的研究，晚育还可以显著降低卵巢癌的发病率。
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